会社名

株式会社カカクコム

会社概要

1997年創業のカカクコム社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。
現在さまざまな領域で20以上のサービスを展開しており、購買支援サイトの「価格.com」やレストラン検索・予約サイトの「食べログ」などを筆頭に、以下のようなメディアを運営しています。
◇求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」◇ライフスタイルメディア「キナリノ」◇宿泊旅行の情報メディア「icotto」◇不動産住宅情報サイト「スマイティ」◇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」など
国内最大級のユーザー基盤と独自の価格比較技術、データ活用能力などを活用して成長を続ける当社は創業以来、一貫して「ユーザー本位」という哲学を貫き、試行錯誤を重ねることでなくてはならないサービスへと進化してきました。また、「働く楽しさ」も創業から大切にしており、それに加えて、様々な選択肢から自分に合った就業スタイルを選べる「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。 今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っています。

ポジション

AXイネイブリングチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

仕事内容

この求人のポイント
AXイネイブリングチーム責任者として、AIを活用した全社オペレーション変革の展開を統括するポジションです。
単なるAIツール導入やDX推進ではなく、AIソリューションを全社へ展開し、業務プロセス・組織運営そのものをAI前提へ再設計していく役割を担います。
AX推進チームが創出した先行成果や共通ソリューションを、食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした各事業・コーポレート部門へ展開し、現場への定着化までリードいただきます。

また、本ポジションはマネジメント専任ではなく、チームを率いながら重要案件では自ら現場に入り、業務ヒアリングから変革推進まで伴走するプレイングマネージャーとして成果創出を担っていただく想定です。

AIソリューションを「一部門の成功事例」で終わらせず、全社の業務オペレーションに広げていくことに挑戦したい方を募集しています。

募集背景
カカクコムでは、2025年度にCTO直下でAX部(AIトランスフォーメーション推進部)を新設し、全社のAI活用を進めています。

このAX部は、AIツールを一部導入することがミッションではありません。
各部門の業務に入り込み、「どの業務をAIに任せるか」「人が判断すべき部分はどこか」を整理しながら、業務の進め方そのものを見直す組織です。
現在は、大きく2つのチームに分かれています。
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▼AX推進チーム
全社的にインパクトの大きい業務改革テーマを担当します。
現場の業務を整理し、AIを使った新しい業務フローや共通ソリューションを作るチームです。

▼AXイネイブリングチーム
AX推進チームで作った仕組みを、各事業・各部門へ広げるチームです。
食べログ、価格.com、求人ボックス、コーポレート部門などに展開し、現場で使われる状態まで伴走します。
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今後は、AX推進チームで生まれた共通ソリューションをより多くの部門へ展開していくフェーズに入ります。
そのため、単なる導入支援ではなく、各部門の業務理解・関係者との合意形成・活用定着・改善サイクルの設計までリードできる体制が必要です。

そこで今回、AIソリューションの全社展開と現場定着を統括する、AXイネイブリングチーム責任者を募集いたします。

業務内容
AXイネイブリングチーム責任者として、共通AIソリューションの全社展開およびAX環境整備を統括いただきます。

事業部門・コーポレート部門のマネジメント層と連携しながら、展開対象の選定から現場適用、定着化までを一気通貫で推進し、全社のAIネイティブ化を加速させることがミッションです。

また、チームマネジメントだけでなく、重要案件では自ら現場へ入り、業務改革をリードするプレイングマネージャーとして成果創出にコミットいただきます。

◤具体的な業務内容◢
①展開・成果計画の設計
共通AIソリューションについて、展開対象部門の優先順位づけ、導入スコープ、成果指標を設計。
マネジメント層と連携し、業務課題や現場状況を踏まえた展開計画を策定。

②現場への適用と定着化
部門ごとの業務内容や運用ルールに合わせて、AIソリューションの導入方法を設計。
現場担当者への活用支援、業務フローへの組み込み、利用状況のモニタリングを行い、継続的に使われる状態まで伴走。

③展開ノウハウの標準化
各部門への展開で得た成功パターンや課題を整理し、導入プロセスや運用設計を型化。
横展開しやすいドキュメントやガイドラインを整備し、全社で再現性のある展開サイクルを作る。

仕事の面白み
① AI活用を全社へ広げる変革責任者になれる
先行プロジェクトの成功を全社へ展開し、組織全体の働き方やオペレーションのあり方を変えていきます。
単発のDXプロジェクトではなく、企業の変革そのものを担うポジションです。

② 業務改革だけでなく組織変革まで担える
AI導入だけで成果は生まれません。
業務設計、運用変更、組織浸透、チェンジマネジメントまで含めて推進するため、本質的な変革経験を積むことができます。

③ マネージャーでありながら現場の最前線に立てる
重要案件では自ら現場へ入り、課題整理や変革推進を担います。
組織を率いるだけでなく、自ら成果創出に関与できるプレイングマネージャーとして活躍できます。

④ CTO直下でAIネイティブ企業への進化を推進できる
経営戦略として位置付けられているAI変革の中核を担います。
チームメンバーと連携しながら、全社レベルの変革を推進できます。

業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。

求める経験・スキル

必須条件
オペレーション現場のヒアリングからソリューション定着化まで一気通貫で担った実務経験
AIエージェントツール（Claude Code / Codex / Cursor等）を自ら試した経験があり、動作原理とビジネス活用の展望をマネジメント層に説明できること
SaaSや業務システムの導入または業務改革のプロジェクトを複数並列でマネジメントした実務経験

歓迎条件
全社規模または複数事業部門への横展開・標準化・定着化を主導した実績
AIエージェントの業務適用設計の経験（プロンプト設計、ワークフロー組み込み、運用設計）
正解が決まっていない現場で、試行しながら最適解を組み立てることに面白さを感じるマインドセット