会社名

東宝株式会社

会社概要

東宝株式会社は、1932年に設立された日本最大級の総合エンターテインメント企業です（東証プライム市場上場）。「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を企業理念に掲げ、映画の製作・配給・興行を中核とする「映画事業」、演劇の製作・興行を担う「演劇事業」、そして新宿東宝ビル等の優良資産を運用する「不動産事業」の3軸で安定した経営基盤を構築しています。

近年は「TOHO VISION 2032」を掲げ、アニメーション事業の強化や海外展開の加速、デジタル技術を活用したファンとの接点拡大に注力しています。国内最大級のスクリーン数を誇る「TOHOシネマズ」の運営や、歴史ある「帝国劇場」の興行など、リアルな体験価値とデジタルソリューションを融合させ、世界に感動を届けるエンタメ・プラットフォームとしての進化を続けています。

ポジション

【正社員】人事部（採用担当）

仕事内容

仕事内容
グループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」を掲げ、映画、IP・アニメ、演劇、不動産の4つの事業を柱に、幅広いお客様に向けてエンタテインメントを提供しています。
現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、成長投資と変革を積極的に推し進めており、中でも人への投資に関しては「少数精鋭から精鋭多数への転換」と打ち出して、注力しています。
本ポジションは、同社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、新卒採用・キャリア採用の両方の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。
なお、将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

■採用業務
・採用戦略・計画の策定および人材要件の定義
・採用プロセス全体の設計・管理
・採用チャネルの選定・活用と母集団形成
・求人票の作成・公開および応募者管理
・選考プロセスの実行（書類選考、面接等）
・採用状況の分析と改善活動
・内定者フォローおよびオンボーディングサポート
・採用広報活動
■その他、人事部門に関連する業務全般

求める経験・スキル

【必須条件】
・事業会社の人事部門における新卒採用の実務経験（１年以上）

【歓迎条件】
・障がい者採用経験
・オンボーディング施策の企画立案経験
・採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用経験

求める人物像
・映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方
・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
・チームと協力して成果を出すことができる方
・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
・文章読解力、数値分析を得意とする方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方