会社名

株式会社キッカケクリエイション

会社概要

株式会社キッカケクリエイションは、「良い未来を、いまカタチに。」をパーパスに掲げ、IT・DX領域に特化した急成長中のHR Techカンパニーです。日本のIT人材不足や多重下請け構造という課題に対し、独自のデータテクノロジーとエンターテインメントを掛け合わせたアプローチで解決に挑んでいます。

事業は、月間100万回以上の再生数を誇る国内最大級のITキャリア・転職映像メディア（YouTube『モローチャンネル』等）を運営する「HRエンタテイメント事業」と、徹底したヒアリングと自社開発システムを活用した「IT人材エージェント事業」を2軸に展開。集客メディアの構築からデータ駆動型の高精度なマッチング、さらには行政連携（Gov Tech）まで多角的に推進しています。

ポジション

13_リクルーティングコンサルタント（RA）

仕事内容

◤大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。◢
「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」
「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」

もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。

私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。累計15億円の資金調達を実行済です。

「資本」と「信頼」を武器に、大手企業の経営課題を「DX人材」から解決する、最先端のエンタープライズ営業を経験しませんか。

【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。

【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ RA ）としてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。

【仕事内容】経営課題を解決する「戦略的リクルーティング」
採用戦略コンサルティング： 大手企業に対し、DX人材市場のデータを活用した要件定義や選考プロセスの設計を提案。

CA・アシスタントとの三位一体： 専属アシスタントに事務を任せ、CA（求職者担当）と密に連携して、最高のマッチングをチームで創出。

共同事業開発への参画： 顧客の声から逆算し、当社のデジタルマーケティングやイベントを融合させた新しいソリューションを代表と共に開発。

※2年目で3,000万円規模の新規事業責任者に抜擢された社員も在籍しています。

【期待する役割・ミッション 】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。
あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！

【募集背景】：「第二創業期」のコアメンバー募集
「大手の看板はある。でも自分が本当に成長しているか、わからない」——そう感じている方に届けたいのが、このポジションです。当社は今、100名→300名体制への拡大フェーズにあり、マネジメントポストが大量に生まれます。スタートアップで実績を積んだ「個の実力」が、上場企業の経営幹部へのキャリアに直結する。そのタイミングに今いるのが、キッカケクリエイションです。

【意向上昇や入社の決め手】
■競合優位性
・会社の成長性
・ITエンジニア転職領域にて月間再生数100万回のYouTubeメディアを保有しており、業界トップクラスのマーケティングノウハウがある点
・内製のエンジニアが10名体制で営業支援システムを開発しており、営業データのマーケティングのレベルが高い点
・求人ポータルサイトや新メディアなど徹底したDX投資を行っている点
■理念共感
・転職活動開始後、大量にスカウトメールが届いた悪い体験があったが、当社は新たな概念で、それを変えようとしていたため、ビジョンに共感した
・新規のテレアポやスカウトメール送信対応が新人研修期間のみで、本質的な業務に時間が充てられるため、成長速度が早い
・1日密着動画を観て業務イメージが付いたため意向が上昇
https://www.youtube.com/watch?v=z2duDhFsdio ・代表のインタビューを拝見し、共感したため意向が上昇
https://note.com/kikkakecr_hr/n/n9ba011e29045
■キャリアや報酬面
・RA職は1年目から大手企業に対して採用コンサルティングの提案が可能な点
・2年目社員が3,000万円の予算規模の新規事業の立ち上げを行っておりチャレンジな環境である点
・CARA職において、賞与及び昇給率が高く、2年目社員の中央値年収が600-700万円である点
・2年目でリーダー職の社員が多数在籍している点やジョブローテーションが可能な点
・上場時にストックオプションが得られる可能性が有る点
【フォロー体制の強化について】
・代表の川島が最終面接だけではなく、オファー面談も全て対応しており、内定→内定承諾率の歩留りが70-80%で推移しております
・代表および役員は、22時以降や土日面接の対応も可能ですので、他内定をお持ちの候補者様で内定承諾期限などある場合は1次および2次セットで実
施も可能です
EX.他エージェント経由にて内定をお持ちの求職者様をご紹介いただき、1次＋2次セットでの面接後の翌日にオファー面談を実施→決定した事例もご
ざいました
【リードタイムについて】
・他選考が進捗している場合は、書類選考や面接など最大限調整いたしますので、お気軽にご相談くださいませ
・オファー条件は最終面接後、翌営業に提示可能です

求める経験・スキル

必須スキル
・正社員経験1年以上
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標（売上、集客、満足度など）を持ち、達成に向けて行動していきたい方
・IT・テクノロジーへの知的好奇心
※入社時の専門知識は不問です

歓迎スキル
・大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
・無形商材の営業・コンサルティング経験
・形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験。
・高い論理的思考力とデータリテラシー
・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。
・何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験
（スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）

求める人物像
・目標達成へのコミットメントが強い方
・必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
・変化を楽しめる方
・業務に対しての目的や背景を知りたくなる方