掲載日 ・ 2026/07/15

三菱電機株式会社

三菱電機株式会社:【三田/WEB面接可】車載製品の営業管理・営業企画[工場営業]【三田事業所】

500~1,000万円
兵庫県

三菱電機

電気・電子

営業企画

500万~

会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社(現三菱重工業)の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA(ファクトリー・オートメーション)関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【三田/WEB面接可】車載製品の営業管理・営業企画[工場営業]【三田事業所】

仕事内容

職務内容
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

【募集背景】
自動車業界が大きな変革期を迎える中、電動化と同様にエンジンのクリーン化の重要性は高まっており、この度は、パワートレイン系製品(バルブ・アクチュエーター)の拡販および損益改善活動を強化するため、将来のコアメンバーとなる工場営業/営業管理職を募集します。

【お任せする業務】
フロントの支社営業及び所内の設計、工作、品証等の各部門と密に連携し、工場側における担当顧客のアカウント管理、および製品単位での事業運営業務全般をお任せします。

●具体的には
・担当顧客のアカウント営業管理
・製品単位での事業方針策定、経営計画・事業計画の立案サポート
・新規引き合いへの受注対応
 【担当製品】パワートレイン系のバルブ・アクチュエーターなど。
・価格改定、部材高騰の価格反映、既存機種の延命対応などの損益改善施策
・既存製品の出荷管理、BCP対応、法規対応 "

●使用言語、環境、ツール等
PCツール:Excel、Word、PowerPoint(数値管理・見積対応・事業計画用)
社内システム:生産管理システム、基幹システム
英語:入社時点では不問(ただし、グローバルな展開のため意欲があることが望ましい) "

【組織のミッション】
部:最先端のモビリティ社会を支えるパワートレインシステムの普及と、持続可能な事業基盤の確立。
課:パワートレイン系製品の拡販、適切な価格是正、および損益改善活動を通じて、担当製品における事業収益性を最大化させること。 "

【キャリアパス】
短期:経験に応じて主担当または副担当として、製品知識および工場営業の実務を習得。
中期:製品単位の事業方針策定や損益改善を主導する実務リーダーへ昇格。
長期:専門性を深めるほか、本人の希望と適性に応じて「支社営業」「別製品の営業管理」「海外支社」などへの複線的なキャリアパス

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

求める経験・スキル

【必須】
・営業管理、バックサイドの営業の実務経験をお持ちの方(有形・無形不問)
・複数部門(特に製造、技術、購買、調達など)とのタスク管理やリレーション構築の経験をお持ちの方
・数値感覚、見積もり経験、または原価精査に関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業での工場営業、または営業管理の職務経験
・原材料高騰や価格是正、その他コスト増に伴う客先への価格転嫁/損益改善活動の経験
・自動車業界における営業経験

【求める人物像】
・自発的に動ける方:不確実な状況や新規立ち上げの環境下においても、自発的に思考し、周囲を牽引して物事を前に進める「リーダーシップ・当事者意識」をお持ちの方
・バランス感覚のある方:多様な関係者のハブとして、個人の主張を押し通すのではなく、相互理解のもとで最適な着地点を見出せる「高い調整力・適応力」を持ち、明るき元気に働ける方
・粘り強く課題解決に取り組める方:優先順位の変動や高い要求水準に対しても、強い責任感を持って粘り強く取り組み、状況をロジカルに整理・解決へ導く「課題解決力・タフネス」をお持ちの方 "

労働条件

雇用形態

正社員

年収

500~1,000万円

勤務地

兵庫県

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