会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社（現三菱重工業）の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA（ファクトリー・オートメーション）関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【神戸】水環境事業に関する新規ソリューションの企画、顧客への提案、ならびに事業化推進【神戸製作所】#

仕事内容

●募集背景
「国内上下水道プラント向け電気設備事業」は、社会インフラを支える重要な事業であり、今後も一定規模の需要が見込まれます。一方、人口減少、災害対策、脱炭素社会実現等の課題解決へ向けた新たなソリューション提供が求められています。
当社はこの分野においてはトップシェアグループに位置付けられており、多くの納入実績で得られた経験を活かし、インフラを効率的に維持するとともに、新たな課題解決を目指しています。これらを実現するために、インフラ事業を通じ社会貢献を希望する人材を募集します。

●業務内容
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進

≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など


・日本語、英語

●製品の強み
・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年トップクラスを維持しています。
・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したソリューション創出にも取組み中。

●職場環境
・残業時間 ：月平均40時間/繁忙期60時間
・出張：有　(頻度：月1回～2回)
・転勤可能性：有
・リモートワーク：有　(週1回程度)
・中途社員の割合：25％

●キャリアパス
・当初は指導者の下でOJTを行い、1年程度で主担当者として独り立ちすることを想定
・一定の経験を積んだ後、担当PJリーダーとして指導者的立場でフプロジェクト業務を実施
・その後、後進育成や協力会社の指導、管理業務にも従事

●神戸製作所について
神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。

★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html
★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

求める経験・スキル

●必須
・水処理プラントの設備計画・運転・保守作業の経験がある方
・データ分析に関する知識、技術を保有している方

●歓迎
・水処理/化学/焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験がある方、機械設備の知識がある方
・プラントメーカ/電機メーカにおいて電気設備の計画・設計業務の経験がある方
・アセットマネジメント業務の経験がある方

●求める人物像
・自らのなすべきことを理解し、責任感を持ってチーム体制で業務を進めることができる人
・周囲の人とのコミュニケーションが取れ、協調して仕事を進めることができる人
・粘り強く進めることができる人
・とにかく元気な人
・リーダ的な役割を担える人