会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

【small統括本部】セールス組織/本部長候補

仕事内容

【Summary】
≪freeeについて≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。
以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかりです。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

▽freeeブランドサイト・ブランドムービー
https://brand.freee.co.jp/brand/brandcore/


≪スモール事業本部について≫
スモール事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。
小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計・移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。
ここにfreeeが介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。
そして、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指しています。

≪募集ポジションについて≫
freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、事業・営業戦略を牽引する「本部長候補」を募集します。
営業部長や事業部長としてのマネジメント経験を武器に、戦略の立案にとどまらず、自らハンズオンで成果を最大化させるリーダーを求めています。
全社にとっても非常に重要なインパクトを期待されている、スピード感と熱量のある組織です。

【業務内容】
≪ミッション≫
①事業戦略・ j営業戦略の立案と実行・成果最大化
経営戦略に連動した中長期・短期の事業 営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長を実現する。
②営業組織のマネジメントと人材育成
メンバーの特性を理解し、適切なサポートと建設的なフィードバックを通じて、高い難易度のプロジェクトでも成果を出せる強い組織へと育成・牽引する。

≪具体的な業務内容≫
◆事業・営業戦略の立案・実行および推進
・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行。
・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化。
・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行。

◆組織マネジメント・人材育成
・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務。
・チーム全体のモチベーション向上を促し、各メンバーが主体的にチャレンジできる環境の醸成。
・周囲との深い信頼関係の構築と、組織の成長を加速させるフィードバックの実施。

◆他部門との連携
・プロダクト組織（マーケやPdM等）と緊密に協働し、現場のニーズを反映した共同プロジェクトの立ち上げや推進。


業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求める経験・スキル

≪必須≫
・法人営業経験3年以上
・マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2 3年以上
・組織マネジメント経験（予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験）

≪歓迎≫
・事業責任者または部門長としての経営企画・事業推進経験
・事業企画、営業企画の経験
・プロダクト組織（マーケティングまたはPdMなど）と協働し、共同でプロジェクトを立ち上げた経験
・THE MODEL型の組織運営経験

≪求める人物像≫
・未整備な環境や不確実な状況を楽しみ、自ら手を動かして泥臭い調整や実行ができる方
・率先して難易度の高い業務に取り組み、強いリーダーシップを発揮して周囲を巻き込める方
・過去の成功体験にとらわれず、周囲からのフィードバックを真摯に受け入れて自身の成長や組織の改善にポジティブに向き合える方