掲載日 ・ 2026/08/20
株式会社荏原製作所
株式会社荏原製作所:C6015/藤沢工場のインフラ設備維持・施工管理/藤沢事業所
590~770万円
神奈川県
荏原製作所
機械
ファシリティマネジメント・設備管理
500万~
会社名
株式会社荏原製作所
会社概要
-世界の社会インフラ・産業・くらしを5つの事業領域で支える-
荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。
安全・安心かつ快適な生活を実現し,産業の発展,さらには環境エネルギー問題の解決にも貢献する,優れた製品技術や取り組みについて各事業ごとに以下ご紹介します。
■建築・産業カンパニー
生活を支える水の給排水,ビルや商業施設の冷暖房や給排気,工場で使用する各種液体の移送,生産工程における冷却など,多様なニーズに応えるポンプ,送風機,冷凍機,冷却塔を幅広く提供しています。
■エネルギーカンパニー
石油・ガス,電力,そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。エネルギー領域で,ポンプ,コンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指します。
■インフラカンパニー
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において,新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。
■環境カンパニー
燃焼・ガス化技術を基に,都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで,衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。
■精密・電子カンパニー
半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ,半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し,進化する高度な情報化社会の実現を支えています。
‐未来に向けた、新たなプロジェクトが進行中‐
■5つの新規事業「水素」「航空宇宙」「エコ・GX」「マリン」「バイオ」
荏原が保有する技術で、今後の世界の展望を基にした
新たな社会課題とニーズに対応し、持続可能な社会を支える新規事業の創出に取り組んでいます。
ポジション
C6015/藤沢工場のインフラ設備維持・施工管理/藤沢事業所
仕事内容
【業務内容】
・インフラ施設の運用・維持・管理
・施設の新設・更新・修繕等の施工管理
・事業所建屋の長中期計画の立案
・事業所インフラの構築計画の立案
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集背景】
藤沢事業所は、約375,000m2という広大な敷地を擁し、開所以来約60年にわたり当社の重要な拠点として機能してきました。現在は「建設・産業カンパニー」および「精密電子カンパニー」の各工場に加え、最先端の研究・開発、各種プロジェクトなど、多角的な事業活動を展開しています。現在、事業所内では開所60年を経た建屋やインフラの老朽化対策(更新・リニューアル)が急務となっている一方で、事業拡大に向けた新施設の構築や大型工事プロジェクトが次々と進行しています。変化の激しいビジネス環境において、目先の案件対応にとどまらず、将来の事業需要を見据えた「中長期計画の策定」と「計画的な維持管理体制の確立」は、今後の事業成長を左右する最重要課題です。そこで、この一大プロジェクトを共に行い、次世代のインフラ基盤を支えてくださる新たなメンバーを1名増員募集することとなりました。
求める経験・スキル
▼必須要件
①工場での建築工事、土木工事、管工事、電気工事いずれかの施工管理経験3年以上
②下記いずれかの資格保有者
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
③設備更新計画の立案、仕様決定、施工監理の経験が3年以上
④工場の施設の保全、施設管理業務経験者
▼歓迎要件
①工場での建築工事、土木工事、管工事、電気工事の施工管理経験3年以上
②管工事また電気工事一級施工管理技術者の免状保持
③設備更新計画の立案、仕様決定、施工監理の経験が3年以上
④工場の施設の保全、施設管理業務経験者
▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方(5000名規模の工場において調整業務が遂行できる方)
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。
・業者や他部門などとの調整業務の経験を有する方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・AUTO CAD
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
高専卒以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】
業務で英語を使用することは殆どないため、英語レベルでの制限はないが、将来基幹職登用を想定しているため、TOEIC500点以上あることが望ましい。