会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1035758　オート事業部 事業企画課：事業戦略企画（楽天Car）（C&M）

仕事内容

Job Description:
部署・サービスについて
楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が１００年に一度の大変革期を迎える中で、２０１９年５月に設立しました。
オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを運営しており、なかでも車検サービス業界では No.１ の実績を誇ります。
ユーザーの車に関わる様々なニーズ（中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス）を叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大（クライアント様の拡大／サービスの幅）を続けております。
楽天Car：https://car.rakuten.co.jp/
 
＜魅力＞
・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので、新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます。
・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており、自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って意思決定に関与することができます。（マネジメントポジションへのキャリアアップも目指していただけます。）
・中でも事業戦略グループは、楽天が推進する AI を活用した変革、短期～中長期における楽天 Car の事業課題について、事業長直下でプロジェクトを推進頂き、事業成長・変革を実現頂く機会があります。
 
ポジション：
募集背景
自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。
そのような状況の中、楽天Carというサービスを通してクライアント様のIT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きなインパクトを与えることを目指しています。
今まさに拡大期に参画することで、自らの活躍の場を広げ、近い将来にはマネジメントポジションへのキャリアアップも期待できます。
 
業務内容
本ポジションでは、オート事業部の戦略策定～プロジェクト推進を実施いただきます。
ご入社後には、事業長直下のチームとして、オート事業を拡大させるプロジェクトリードをお任せいたします。
 
＜具体的な業務内容＞
・事業戦略/中期経営計画の策定
・オート事業部横断のプロジェクトマネジメント業務
・AI を活用したトリプル20（マーケティング効率20%向上・業務効率20%向上・クライアント効率20%向上）のプロジェクト推進
 
まずは、楽天におけるKSF（Key Success Factor）のひとつである AI 活用による事業成長や、オート事業部の中長期戦略を事業長とともに推進いただく予定です。
営業・開発・マーケティングチームなど巻き込みながら、プロジェクトをリードしていただき、事業成長を実現させる経験を積むことが可能です。
 
働く環境
事業部全体：約７０名
事業企画課 事業戦略グループ：３名
２０－３０代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで前向きな組織です。
中途１名（コンサルティング会社出身）、新卒２名（他部署からの異動）

求める経験・スキル

必須要件：
・事業会社での戦略・企画もしくはコンサルティングファームでの実務経験
 
歓迎要件：
・不確実性の高いプロジェクトや幅広い業務に対し、前向き・主体的に対応できるマインドセット
・事業部内外のチームを巻き込みプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・プロジェクト推進に求められる、自動車業界や AI について主体的に学び、キャッチアップするマインドセット


英語要件に関する補足
TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。