掲載日 ・ 2026/09/15

三菱電機株式会社

三菱電機株式会社:【姫路/WEB面接可】電動パワーステアリング(EPS)向けソフトウェア開発プロセス改善・品質保証(SEPG/SQA)【姫路事業所】#

500~1,000万円
兵庫県

三菱電機

電気・電子

QAエンジニア

500万~

会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社(現三菱重工業)の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA(ファクトリー・オートメーション)関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【姫路/WEB面接可】電動パワーステアリング(EPS)向けソフトウェア開発プロセス改善・品質保証(SEPG/SQA)【姫路事業所】#

仕事内容

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。

新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更はありません。

※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
当社は1988年に電動パワーステアリング用モータ・ECUを世界で初めて量産化し、30年以上にわたり開発・量産を続けています。

車載ソフトウェアの大規模化・複雑化に伴い、再現性のある開発プロセスを整備・改善し、各プロジェクトのプロセス・成果物品質を継続的に確認する役割が重要になっています。

今回は、開発の仕組みを改善するSEPG、またはプロセス・成果物の品質を保証するSQAを募集します。EPS・モータ制御経験は不問です。

●組織のミッション
本部・事業部:
電動パワーステアリングビジネスの収益性・拡大性を踏まえた事業戦略策定。

電動パワーステアリング製造部:
電動パワーステアリングコントローラ用ソフトの先行開発・量産開発、および量産品質を支える開発プロセス・品質管理体制の強化。

●業務内容
EPS向けECU開発のSEPGまたはSQAを担当します。

SEPGは開発プロセス・標準の整備・改善、SQAはプロセス遵守状況や成果物品質の確認・是正を担当。ご経験に応じ、いずれかを中心にお任せします。

<具体的には>
■SEPG
・開発プロセス/標準/ルールの策定・改善
・現場課題の分析、手法・ツール改善
・プロセスの展開・教育・定着
・Automotive SPICE等を踏まえた改善

■SQA
・要求/設計/テスト等の成果物確認
・プロセス/ルール遵守状況の確認
・不適合・品質課題の分析、是正・再発防止フォロー
・出荷前の品質状況確認、関係部門との調整

※経験に応じ、いずれかを中心に担当します。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
対象:要求/設計/テスト成果物、ソースコード、不具合・品質データ
規格:Automotive SPICE、ISO26262、MISRA-C
管理:Redmine、DOORS、Git/SVN、Jenkins等
品質:静的解析、レビュー/課題管理ツール

求める経験・スキル

●必須要件
以下いずれかの実務経験
・SEPG:ソフトウェア開発プロセス/開発標準の策定・改善・展開
・SQA:ソフトウェア開発におけるプロセス遵守/成果物品質の確認、不適合・品質課題管理

※自動車業界、EPS、モータ制御経験は不問

●歓迎要件
・Automotive SPICEのプロセス構築/改善/アセスメント
・ISO26262準拠開発/品質保証
・組込み/車載ECUソフトウェア開発
・開発/レビュー/品質基準の策定・改善
・不適合管理、不具合分析、再発防止
・複数プロジェクト横断の改善活動

●求める人物像
・基準を形式適用せず、事実・原因から実効的な改善策を考えられる方
・品質懸念を曖昧にせず、設計者と建設的に議論できる方
・個別是正で終わらず、再発防止・プロセス課題まで掘り下げられる方
・関係者を巻き込み、改善策を現場へ定着・横展開できる方

労働条件

雇用形態

正社員

年収

500~1,000万円

勤務地

兵庫県

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