会社名

株式会社Dirbato

会社概要

2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しています。
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、主にコンサルティング事業とインキュベーション事業（新規事業開発）を事業ドメインとしています。

ポジション

【社長室】Leader候補

仕事内容

募集背景
当社は現在9期目を迎え、グループ参画企業を含めて10期1,000億円の売上を目標に掲げています。2018年10月の創業以来、8期でグループ全体の売上500億円以上に到達し、M&Aを通じた非連続な成長やグローバル展開も本格化しています。直近では、シンガポールを拠点とするIcon Consulting Groupがグループに参画し、事業領域・グループ規模ともに拡大を続けています。
こうした成長のなかで、中長期の成長戦略、M&A・アライアンス、新規事業、全社横断の重要プロジェクトなど、経営として検討・実行すべきテーマは増加しています。現在はCEO／COOが中心となりこれらのテーマを推進していますが、今後のさらなる成長を見据え、経営陣が担ってきた役割を段階的に組織の機能として確立していく必要があります。
そこで、経営陣とともに全社の重要テーマを検討し、実行までを担う社長室を立ち上げます。本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズに応じた重要課題に向き合い、社長室の役割・進め方そのものをつくっていただくポジションです。

職務内容
CEO／COO直下の社長室にて、中長期の成長戦略、社長直轄プロジェクト、アライアンス、新規事業など、全社の重要テーマの検討・実行を担っていただきます。
担当領域があらかじめ固定されたポジションではなく、会社の成長フェーズや経営課題に応じて、その時点で最も重要なテーマに取り組んでいただきます。
経営陣の議論の相手として論点を整理し、必要な情報を収集・分析したうえで、意思決定の質とスピードを高めることも重要な役割です。方針の策定にとどまらず、関係部門や外部パートナーを巻き込みながら、実行・定着まで主導いただきます。

具体的な職務内容
社長室は新設組織のため、以下は現時点で想定しているテーマの例です。会社の成長フェーズや経営課題に応じて取り組むテーマは変わり、記載のない業務をお願いする場合や、記載のテーマのうち一部を他部門が担う場合もあります。

中長期戦略の検討
・全社の方向性に関する論点整理と分析
・市場・競合環境の調査、戦略オプションの検討

社長直轄プロジェクトの推進
・全社横断の重要テーマの企画から実行まで
・関係部門との調整、進行管理

アライアンスの検討・推進
・提携候補の探索、スキームの検討
・交渉および実行の推進

新規事業の検討・立ち上げ
・事業機会の探索、事業構想の具体化
・実行に向けた検証および立ち上げの推進

経営陣の意思決定支援
・検討テーマに関する論点整理および情報の収集・分析
・経営陣とのディスカッションおよび提案

Dirbatoの事業について
Dirbatoは、「前例のない成長を実現し続ける実行型プロフェッショナル集団」として、テクノロジーを軸に事業を展開しています。
2018年10月の創業以来、コンサルティング業界でも有数のスピードで成長を遂げ、8期でグループ全体の売上500億円以上に到達。ITに立脚したコンサルティングから実行フェーズの伴走支援まで、AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、顧客のビジネス変革を推進しています。
また、さらなる非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な戦略として推進しており、直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じてグローバル展開を本格化させています。
今後はIPOも視野に入れつつ、持続的かつ革新的な企業基盤の確立を目指し、国内外を横断した事業成長を加速させていきます。

求める経験・スキル

求められる要件（必須）
・経営視点で物事を捉え、論点を構造化して考えられる方
・状況の変化に応じて自ら動き、関係者を巻き込みながら進められる方
・未経験の領域に対しても、自ら学び、進めていける方
※特定の職務経験は問いません

求められる要件（歓迎）
・事業会社における経営企画、事業企画等のご経験
・新規事業やアライアンスの検討・推進のご経験

求める人物像
・経営に近い立場で、会社の重要な意思決定や成長戦略に関与したい方
・決められた業務を遂行するだけでなく、自ら役割をつくり、組織に必要な機能を形にしていきたい方
・不確実性の高い環境においても、変化を前向きに捉え、柔軟に行動できる方
・論理性と行動力を両立し、構想から実行まで一貫して取り組める方
・多様な立場・専門性を持つ関係者と信頼関係を築き、合意形成を進められる方
・全社最適の視点を持ち、自身の担当領域に閉じずに考えられる方
・素直で前向きであり、利他的な志向性をお持ちの方