会社名

freee株式会社

           

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

           

ポジション

Member Development(人材・組織企画)

仕事内容

組織全体の継続的進化に向けて課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行をする

■具体的な企画、施策例
個人の自律的な成長を実現するための評価や制度の設計
メンバーやマネジメント双方が進化するためのトレーニング支援
事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り
一人ひとりがワクワク・イキイキと働けるためのカルチャー醸成

求める経験・スキル

【必須要件（Must）】
フラットに議論ができ、周囲の意見を取り入れながら思考を進化しつづけることを楽しめる方
人事領域（採用、労務問わず）において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行をした経験を2年以上有されいる方
変化し続け、成長し続けることを楽しめる方

【歓迎要件（Want）】
組織企画に携わった経験
経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可
戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力
データ分析の経験と能力
組織づくりや組織文化といった抽象度の高いテーマに対して、中長期視点を持ちながら議論をリードした経験が2年以上有さている方