会社名

パーソルキャリア株式会社

           

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

           

ポジション

100619【doda企画本部】【エージェント企画統括部】データマネジメント推進担当（リーダー、管理職/エキスパート候補）※基幹事業の人材紹介事業をデータドリブンで変革を推進

仕事内容

人材紹介事業における営業企画組織の1部門として、データドリブン組織に変革するための環境整備やデータ活用推進を担っていただきます。

 

■職務詳細：
現在人材紹介事業では大量のexcel帳票を作成してプロセスや状態を可視化していますが、作成・メンテナンス・管理工数が膨れ上がっていることや、項目定義のばらつき、複数の帳票をつなぎ合わせないと実態が把握できないなどの課題が生じています。その状況に対し、データマートの整備や帳票のBI化を手探りで進めている最中ですが、データドリブン組織に変革するための計画を描いて推進いただける方を募集しております。単なる効率化やコスト削減だけではなく、データ活用を通じた業務プロセス変革まで視野に入れて推進いただける方に参画いただきたいと思っております。
（足元では散在しているデータマートの整理・統合、事業モニタリングKPIの設計、BIの再設計、BI活用に向けた教育などを進める予定です）
・データ環境：BIツールを用いたダッシュボード構築に関わるコンサルティングの実装支援を行っていただきます。
データによる意思決定に欠かせない「各種 KPI モニタリング」のデータ環境の設計・開発進行・運用
・データ利活用促進：対象の社内ユーザー（RA、CA等）に対して、データを見て理解できるように様々な視点から支援していきます。
・データの品質管理： KGI/KPIなどの重要指標定義をステークホルダーと議論しながら要件検討・方針・定着までさせていく役割を担っています。

求める経験・スキル

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのデータ活用推進の経験
・コンサルティングファームでのデータ活用推進支援の経験

■歓迎条件
・業務プロセスの課題発掘・分析?改善の経験（BPRの経験）
・データマートの設計経験
・ビジネス構造をふまえたKPIの設計経験
・人材業界に関わった経験
・メンバーの育成経験（必ずしも管理職でなくとも可能）