会社名

パーソルホールディングス株式会社

           

会社概要

■事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
■魅力
連結従業員約6万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
■パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

           

ポジション

【GDX】デジタル開発部（CoE）／パーソルグループ開発組織 部長/VPoE候補【GDX_C9】

仕事内容

パーソルグループ内の各グループ企業で扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織です。
部長/VPoE候補として、まずは技術（技術力）の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。
内製化組織の今後の戦略の検討・立案、開発リソースの管理や配置計画なども実施いただく想定です。

 

＜現段階での想定対象プロダクト＞
・各事業のトップラインや生産性向上を実現するAI新規プロダクト（企画チームやデータサイエンティストが別組織におりますので連携いただき、エンジニア組織をリードいただく形になります）
・グループ共通システム（例：グループ共通のタレントマネジメントシステムなど）

求める経験・スキル

【必須要件】
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・組織戦略/計画の立案経験

【歓迎要件】
・組織立ち上げのご経験
・VPoE、CTOのご経験
・事業会社内での内製開発経験