三菱電機：【東京/WEB面接可】人事処遇制度の企画・運営【本社・人事部】求人情報

掲載日・ 2024/03/13

三菱電機株式会社

三菱電機：【東京/WEB面接可】人事処遇制度の企画・運営【本社・人事部】

420万円～

東京都

会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社（現三菱重工業）の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA（ファクトリー・オートメーション）関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【東京/WEB面接可】人事処遇制度の企画・運営【本社・人事部】

仕事内容

人事処遇制度の企画・運営をご担当いただきます。加えて、中長期的視点に立った新規施策の立案・検討メンバーとして活動いただくことを予定しております。

≪具体的には≫
①現行の人事処遇制度の企画（予算設計等）・運営（各事業所等への展開および取り纏め、各種調整等）業務
②人事処遇制度改定メンバーとして、各種課題の解決に向けた検討
③「新」人事処遇制度の企画（予算設計等）・運営（各事業所等への展開および取り纏め、各種調整等）業務

●業務の魅力
CoE（センターオブエクセレンス）として全社変革に繋がる施策に貢献できる。
人事処遇制度の知見を深めることができる。
ご自身の経験や知見を制度の企画や設計に活かせる。

求める経験・スキル

●必須経験
人事総務業務のご経験
※目安5年程度のご経験

●歓迎要件
人事処遇制度、目標管理制度、評価・報酬制度の企画・運営業務のご経験を有する方

●求める人物像
・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指したい方
・言われたことや既存の業務をこなすのではなく、自ら企画・検討して業務を進めたい方