会社名

ファインディ株式会社

           

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

           

ポジション

データエンジニア（マネージャー候補）

仕事内容

「Findy」のユーザー数は現在10万人を超え、前年比 200%の勢いで急成長中。それに伴い、データ量も急増しています。
日々蓄積されるデータを分析し、機械学習を始めとしたアルゴリズムを用いてサービスを改善するべく、データ基盤を構築しアルゴリズムを発明できるデータソリューションチームが昨年新たに発足されました。LLMの活用やスキル偏差値機能の改善、想定年収予測機能の改善、レコメンデーションアルゴリズムの開発、MLOps等に取り組んでいますが、ゼロベースでのデータ基盤構築や現存のデータ基盤の改善、本番稼働時のデータパイプライン設計が課題となっています。直近では、環境ごとに必要なデータパイプラインが十分に整備しきれていないことへの課題感が特に強くなってきました。現在はリアルタイム性のある基盤を一から構築していますが、今後は4つの事業と1つの新規事業においてそれぞれデータ基盤を構築し、最終的にはプロダクト全体で分析ができる状態を目指したいと考えています。
以上のような背景から、本求人ではデータエンジニアのマネージャー候補もしくはプレイングマネージャーを募集しています。
■具体的な業務内容
・GCP、AWSなどクラウド環境でのデータ基盤の設計・構築・運用
・機械学習モデル開発運用におけるデータパイプラインの設計・構築・運用
・データエンジニアのマネジメント業務
※データエンジニアのメンバーポジションも募集中です

求める経験・スキル

必須スキル
・データレイク、データウェアハウス設計・構築・運用経験
・様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験
・他部署メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながらデータエンジニア業務を推進した経験
歓迎スキル
・機械学習プロジェクトにおけるデータパイプライン設計・構築・運用経験
・既存のデータ基盤の課題を発見する力
・データ基盤/データパイプラインに関するクラウドサービスやSaaSサービスの選定・導入経験