会社名

ファインディ株式会社

           

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。 ・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」 ・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」 ・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」 ・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」 ■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。 ■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。 ■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

           

ポジション

【社長室】人事/カルチャー推進担当

仕事内容

事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します！
2025年に100億円の売上を目指す中で、事業成長を加速させるために組織拡大のフェーズで採用と組織づくりを担って頂きます。

具体的な業務例
カルチャー推進業務として、人事領域のリファラル採用と組織づくりの社内交流イベントの運営業務全般に取り組んでいただきます。その他にも、組織が成長する上でコンディションを見ながら必要な施策を行い急成長期を支えて貰います。
・リファラル採用
・制度設計・構築
・社内広報
・促進施策実施(採用イベント実施、メモリーパレスワーク)
・選考管理・フォロー

・組織づくり
・社内交流イベントの運営（シャッフルランチ、coffee success、Findy Night等）
・新入社員オンボーディングの実施（内定承諾?入社1ヶ月までのフォロー）
・社内研修や1on1の設計
・その他、組織コンディションを踏まえて必要施策の立案・実施

求める経験・スキル

必須スキル
下記いずれかを満たしている方
・人事もしくはHR関連業界経験
・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験
・イベントの運営経験

歓迎スキル
・プロジェクトの立ち上げを行ったことがある方
・スタートアップ企業での業務経験
・PDCAをスピーディーに回せる方

求める人物像
・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業部と良好な関係を構築できる方
・周りの人を巻き込みながら、新しいことにチャレンジすることが得意な方
・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方