会社名

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

           

会社概要

当社は、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域において、４つのソリューション手法をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
【事業領域】
■人材採用：採用活動の精度向上と効率化を支援する
■人材開発：組織の期待に応える人材の育成を支援する
■組織開発：組織の活性化を支援し、相乗効果を高める
■制度構築：組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する
【ソリューション手法】
■アセスメント：個人と組織の実態を可視化：個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する。
■トレーニング：職場での実践を喚起：職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する。
■コンサルティング：経営と現場をつなぐ課題解決：経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する
■HRアナリティクス：人事データを多面的に分析：蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する

           

ポジション

【東京勤務】事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）

仕事内容

私たちの事業は、「個と組織を生かす」を目指し、SPI３をはじめとしたアセスメントをコアに、様々なソリューションサービスを提供しています。
採用選考市場アセスメント領域No1の顧客基盤と、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性、製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。
その中核事業の事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。
【詳細】
・事業計画の策定（事業戦略および売上・収支計画立案）
・上記計画推進のためのモニタリング設計（業績管理、顧客管理、収支管理、KPI設計?運用まで）

求める経験・スキル

【必須条件】
・フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計?推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。
（領域・職種問わず、同様の経験がある方）
・論を持って判断や示唆ができる方。データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。

【歓迎条件】
・統括業務（収支管理含む）
・事業単位でのKPIマネジメント（設計?運用まで）
・営業企画、事業計数マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験