会社名

株式会社三井住友銀行

           

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

           

ポジション

【投融資企画部】気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるリスク管理業務企画

仕事内容

気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスク管理業務の企画・立案。

 

【業務例】
・サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項

・リスク管理の枠組に関する企画・立案
・関連規程の整備
・国内外当局規制および業界動向の調査・研究

求める経験・スキル

■必要な経験・スキル・能力
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関や事業会社（鉄鋼、石油等）でのCSR、IR、サステナビリティ担当経験
・コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務、ESG評価、シナリオ分析に関する経験
・行政でのESG/SDGｓに関わる業務経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力上級
・気候変動、人権、生物多様性・自然資本といったサステナビリティ、またはTCFDなどの開示に関する知見
・気候変動をはじめとしたサステナビリティに関する国際的な規制・団体や動向に関する知見