ご経歴と転職理由

職歴としては、事業企画をメインに携わってきました。具体的には、顧客とのつながりを重視する体験型ビジネスモデルの企画作りや、メーカー・販売中心のビジネスモデルから変革するための提言などです。先進的な取り組みを行っている子会社や海外拠点へのヒアリングを通じて、国内の各事業部と議論しながら企画書に落とし込む作業に従事していました。

転職の理由は、現職でのポジション・仕事内容と将来のキャリアプランとの間に、乖離が生じているのを感じたためです。
ITの専門性を持ちたい、業務改善に携わりながら事業部門とIT部門のブリッジパーソンになりたい、そんなToBe像に近づくための経験が積められる企業・職種に転職したい。その思いから、転職活動をスタートしました。

転職エージェント選定

転職活動では、大手エージェントを複数利用していました。企業担当と転職者担当の両方を兼務する転職エージェントがメインで、より企業のことを知った上でESが提出できると考えていました。sincereedを選んだのは、他エージェントからのオファーがきっかけです。

ちょうど転職活動をし始めたタイミングでの連絡があり、担当エージェントが女性で自分よりも社会人経験を積んだ方だったため、個人的に話しやすそうだと感じました。

活動で苦労した点

内定をいただいた企業の中から、入社する会社を選定するのに苦労しました。有難いことに複数社から内定をいただけましたが、自分の今後の人生設計やキャリアを考えるとどの選択肢も「失敗」ではないと感じ、大変悩みました。結果的に家族の後押しもあり、入社の決断ができました。

転職決定の理由

・ITの分野で現職の企業よりも先進的であること
・現職よりも給料アップが見込めること
・心理的安全性が高く、社員の向上心やモチベーションが高い会社であること
・教育環境が整っていること
・リモートワークとフレックスタイム制が導入されていること

上記の条件がすべて満たされていたのが、企業選定の決め手でした。
加えて、面接官の方の考え方や人柄に魅力を感じたのも決定理由です。多様なバックグラウンドの方や転職経験者の方も多く、会社に馴染むことへのハードルが低そうだとも感じました。