ご経歴と転職理由

大学卒業後、ホテルマネジメント会社へ入社。ブライダル事業部で新規接客・施行・法人担当を経験しました。2年目はレストラン運営の責任者を務め、店舗運営・商品開発・マネジメントを経験。主に海外顧客向けのコンテンツ作成も行いました。

その後、人事部にて採用全般の戦略立案・実行、社内外研修作成、人材開発など幅広い業務を担当。社内イベントのプロジェクトリーダーや社内副業も兼任し、新規事業企画やイベントのプロジェクトリーダーも務めました。

自身のキャリアを考えた際、身に付けたいスキルや今後を置きたい環境が現職では叶わないと感じ、転職を決意。また自己成長を伴いながら、世の中に価値ある事業を創出したいという想いが強くなり、転職活動を開始しました。

転職エージェント選定

転職活動では、企業数の多さやハイクラス向けの紹介があるとのことで、複数の大手転職エージェントを活用していました。そこから希望にあった提案内容や、担当エージェントの経歴などを拝見しながら選定。最終的に、sincereedの福山様からのスカウトを承諾しました。

sincereedに決めた理由は、お電話での対応が非常にフラットで、営業感が無かったためです。また、福山様の幅広い知見によるご提案内容の豊富さも、sincereedを選んだ理由の一つです。

活動で苦労した点

転職活動で苦労した点は、自身の希望が本当のニーズなのか、考える時間に多く費やしたことです。今後のキャリアで身につけたいスキルを考慮した上で、感情的な納得感が大事だと考え、自己分析を何度も繰り返しました。

転職決定の理由

転職先の選定基準は、下記の点を重視しました。

・社会貢献性が高い事業であること
・自身がその事業に興味を持てるか。
・事業創出、推進のスキルが身につくか

最終的には、企業のビジョンに共感できるか、条件を外してもワクワクできるか。この点を重視しました。
決定企業を選んだ理由は、事業企画・推進という部署での内定だったためです。また社会貢献性の高さや、ベンチャーならではのスピード感が自身にマッチしたのも理由です。

地方創生に関しては前職の内容に類似している部分もあり、世の中に影響力を持てる仕事だと感じたため、この会社への入社を決めました。