ラクスへの転職、気になる評判・口コミは？
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「楽楽精算」「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開し、業界トップクラスの売上を誇っている株式会社ラクス。2023年には「働きがいのある会社」としてベスト100に選出され、転職希望者からの人気を集めている企業です。
一方で、実際の仕事内容や職場環境などのイメージができず、転職活動に一歩踏み切れない方も数多くいらっしゃいます。
そこで本記事では、ラクスの採用コンサルティングも手掛ける弊社sincereedが、実際に働いていた社員の評判・口コミをもとに、ラクスの実態を解説していきます。中途採用の募集要項もあわせてご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
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ラクスの口コミ・評判
ここでは社員の評判・口コミについて、以下の項目に沿って紹介していきます。
・企業文化
・働きがい
・女性の働きやすさ
・ワークライフバランス
企業文化
“営業サイドと開発部隊やサポート部隊の距離は近く、隔たりなくコミュニケーションとれるところはとても良い面だと思う。顧客への向き合い方がサポート部門はプロフェッショナルだと感じる。”
（webデザイナー/在籍5～10年/中途入社/男性）
“数字を元に考えるロジカルな面もあるが、社員の人柄としては皆温かくとても仕事がし易い。フラットな組織で役職者に対しても余計な気を使うことなく、社長も同じフロアにおり気さくに挨拶してくれる。それくらい壁のない組織。”
（バックオフィス/在籍3年未満/中途入社/男性）
“論理的に考えられる人が多く、数字に基づいて施策を実施するので、9割方は納得して業務を遂行できる。人柄は柔らかい人が多い。質問しても快く答えてくれる。精神的に余裕がある人が多い。体育会系ではない。”
（管理部門、総務人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ラクス</a>
上記の口コミにもあるように、ラクスの職場環境は社員同士の距離が近く、コミュニケーションしやすい点が特徴です。部門間の連携もスムーズで、特に営業サイドと開発・サポート部隊との連携は良好であり、一体感を持って業務に取り組める環境が整っています。
社員の人柄は温かく、フラットな組織であるため、役職者に対しても気兼ねなく接することができます。社長も同じフロアで働き、気軽に挨拶を交わせるなど、風通しの良い社風が魅力です。
また、ラクスでは論理的な思考が重視され、データに基づいた意思決定が行われます。無駄な作業・会議が少ない効率的な環境で、社員は納得感を持って業務が進められます。
全体的にラクスは風通しが良く、社員同士が協力し合いながら成長できる環境です。論理的思考を重視する一方で、人間関係も良好であり、働きやすい職場といえます。
“管理職も含め、短期間に大量採用し一気に増員している為、核となる文化や雰囲気はあまり構築されていない。若手も未経験採用が多く、業種替えのファーストステップという印象が強い。”
（営業/在籍3年未満/中途入社/女性）
“社員はSIer出身者が非常に多いです。それ故かロジカルであることを重視しますが、行き過ぎている節があります。ビジネスである以上、ロジカルに数値を追い求めるのは良いですが、評価体系などから人間にもシステムの部品のように動いてほしいのかなと言う印象を受けます。”
（開発・SE/在籍3～5年/中途入社/男性）
“完全な縦割りでウォータフォール開発。技術に疎い人たちが上に立っているため、新しい技術の導入に対して及び腰。技術力の高い人がどんどん辞めていくため、結果低い人たちが残っており会話が成り立たないことが多々ある。”
（エンジニア/在籍3年未満/中途入社/男性）
一方で若手社員の増加により、中堅社員の負担が増加しているとの指摘もあります。
開発部門に関しては、SIer出身者が多いこともあり、ロジカルシンキングや数値目標が重視される傾向です。厳密な時間管理や評価制度が社員の自由度を奪い、業務に支障をきたす可能性も懸念されています。
また技術スタックの古さや縦割り組織、技術革新への消極性など、技術的な課題も指摘されています。
働きがい
“Saasのトップ企業として、業界をリードする先進的なSaas経営の中で仕事ができる。”
“積極的な態度と成果を出していければ昇進も早く、やる気次第で自分の今後をある程度コントロール出来る。”
（営業/在籍3～5年/中途入社/男性）
“現職では自身で目標達成までのプロセスを考え実行することができる。そして、そのプロセスも評価の対象になる。（もちろん、上司や先輩にアドバイスを受けることもできる。）そのため、自身の働きが会社の成長に寄与しているという実感を得られやすい。”
（バックオフィス/在籍3年未満/中途入社/男性）
“さまざまな部署とのコミュニケーションをとりながらものづくりする経験が得られる。相手のことを理解して、相手やプロダクトにとってどういう状態であれば事業のビジョンを実現できるか考えながら仕事をする視点が身につく。”
（webデザイナー/在籍5～10年/中途入社/男性）
口コミからも伺えるように、ラスクはSaaS業界をリードする存在として、安定感と成長性を実感できる職場との評価を得ています。
積極的な姿勢と成果次第で昇進も早く、自身のキャリアを主体的にコントロールできる点も魅力です。成長中の企業だからこそ、様々なポジションが必要とされ、社員にはキャリアの選択肢が豊富に用意されています。
ラクスでの働きがいは個人の成長だけでなく、組織全体の成長にも深く関わっています。部署間の垣根を超えてプロダクト起点で思考することで、円滑なコミュニケーションと協力を促進できる環境が整っているようです。
“風通しの悪さ（上長によるワンマン判断など）などは、役職のある古株社員同士が密接につながっており、改善されない要因になってるようにおもいます。良くも悪くも、急激に組織が大きくなってしまったことが仇になっているベンチャー企業という感じです。”
（営業/在籍3年未満//中途入社/女性）
“やるもやらないも自由で、成長へ向き合うことに強制されるということはなく、人によってスタンスも異なるので成長実感を持てている人もいればそうでもない人もいると思います。”
（管理本部・バックオフィス/在籍3年未満/中途入社/女性）
一方で、成長に伴う課題も存在します。組織拡大の中で、情報共有やコミュニケーションが不足していると感じる社員もいるようです。また、成長へのサポート体制は整っているものの、個人の成長意欲によって成長実感に差が出てしまう可能性も指摘されています。
女性の働きやすさ
“子育て中の方（男女問わず）向けに、ラクスマイル制度という制度があり、ご自身の環境や考え方に合わせて、勤務時間や目的設定を選択することができる。家庭に比重を置きたい方、フルタイムで就業したい方、それぞれに合った働き方をすることができる。”
（バックオフィス/在籍3年未満/中途入社/男性）
“同業界で比べても女性の割合はかなり高いと感じています。役員に女性を抜擢するなど、組織としての取り組みもあるため、安心できる要素の一つではないでしょうか。”
（CS/在籍3年未満/中途入社/男性）
“男女それぞれ平等であり女性でも働きやすい。休みも取りやすく、有給休暇の他にもシックリーブ制度もあるためかなり働きやすく、女性としてもワークライフバランスは良いと思う。”
（営業/在籍3～5年/中途入社/女性）
口コミからも伺えるように、子育て中の社員へのサポート体制が充実している点は注目に値します。「ラクスマイル制度」では、個人の状況に合わせて勤務時間や目標設定を選択できるため、家庭と仕事の両立を図りやすい環境です。
女性管理職の登用も積極的に行われており、キャリアアップを目指す女性にとって魅力的な職場環境です。男女平等な社風の中で自身の能力を最大限に発揮し、活躍できるチャンスが用意されています。
産休・育休制度やシックリーブ制度（本人・同居家族の傷病休暇・有給制度）など、福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境なのも特徴です。ワークライフバランスを重視する女性にとって、安心して長く働き続けられる会社といえます。
”これは部署によると思いますが、開発は女性が少ないせいか、女性に対するリスペクトが全く無く軽んじられている雰囲気はある。”
（開発/在籍3年未満//中途入社/女性）
“管理職以上になるハードルは高いが、一定の待遇で働き続けることができるため、働きやすいと言える。”
（営業職/在籍3年未満/中途入社/女性）
一方で、一部の部署では女性が少ないために、働きづらさを感じるケースもあるようです。開発部門はその一例として挙げられており、女性に対する配慮が不足しているとの声も聞かれます。
また、管理職以上のポジションに就くハードルが高いという意見もあります。一定の待遇で働き続けることはできますが、キャリアアップを目指す女性にとっては、昇進の難しさが障壁となる可能性も考えられます。
ワークライフバランス
“オンオフをきっちり切り替える社風なのでプライベートとのバランスはとてもとりやすいです。残業も月に10時間程度で少ないときは数時間程度のときもあります。（逆に繁忙期もありますが、以前いた会社と比べると格段に少ないのでありがたいです）”
（企画/在籍3～5年//中途入社/男性）
“有給休暇は15日間付与されることに加え有給消化率が85%となっており、実際にお休みもとりやすい環境です。なにより、休む際に理由を申告する必要がない点が実は大きいようにも感じます。”
（人事総務部/在籍3年未満/中途入社/男性）
“日々の残業が非常に少ないのも特徴です。そもそもマネージャーが早く帰る為、上司がいるから帰りにくい、なんてこともおこりません。会社としても月平均残業時間が20時間未満となっており、平日もメリハリをつけて働くことができます。”
（人事総務部/在籍3年未満/中途入社/男性）
社員の口コミからは、ワークライフバランスの良さも伺えます。
残業は月に10時間程度、少ない時には数時間程度と多くの社員が回答しており、以前の職場と比較して格段に少ないという声も聞かれました。残業時間が少なく、比較的プライベートの時間を大切にできる職場環境だといえます。
有給休暇も取得しやすい環境が整備されています。取得を奨励するだけでなく、取得理由を細かく申告する必要がないため、気軽に休みを取りやすい点が好評です。
また、オンとオフをしっかり切り替える文化が根付いており、仕事終わりや休日に業務連絡が入ることは少ないようです。社員はプライベートな時間をしっかりと確保し、メリハリをつけて働いています。
会社全体としてワークライフバランスを重視する風土があり、社員が安心して働ける環境が整備されています。
“ただ他の部署は有給を1週間前に申請しないといけなさそうな雰囲気(会社から言われている訳ではありません。あくまでそんな感じの空気になっているだけ)があると聞いた事があります。”
（開発部門・エンジニア/在籍3年未満/新卒入社/男性）
一方で一部の部署では、有給休暇の取得に1週間前までの申請が必要な場合もあるようです。これは会社全体の方針ではなく、部署ごとの慣習によるものと思われますが、転職を検討する際は、配属予定の部署の状況を確認しておくことが重要です。
ラスクの口コミ・評判まとめ
以上の口コミを総括すると、ラクスは社員の成長を支援し、ワークライフバランスを重視する企業文化を大事にしている印象です。成長を実感できる環境や、充実した福利厚生、風通しの良い社風などが評価されています。
一方で、急成長に伴う評価制度や組織体制の課題、上長とのコミュニケーション不足、一部の部署における働きづらさなども指摘されています。技術力重視の社風や若手社員の多さから、知識やノウハウの継承が課題に挙げられているのも事実です。
ただ裏を返せば、これらの課題はラクスの成長余地を示しているともいえます。社員の声を真摯に受け止め、会社全体で改善に取り組めば、さらに魅力的な職場環境を築けるようになるでしょう。
転職活動の際は、今回ご紹介した口コミ・評判を参考に、自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせ、ラクスが自分に合う職場なのかを見極めることが重要です。より詳しい情報を知りたい方は、弊社sincereedへぜひ問い合わせてみてください。
ラクスの募集要項（中途採用）
最後に、ラクスが公開している募集要項の一例を紹介します。それぞれ募集要件が異なるので、自身の職務経験と照らし合わせながらご検討いただけると幸いです。
エンジニアリングマネージャー
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収1000.44万円 〜 1200.48万円（年俸制）
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 手当 | 深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当 |
| 勤務地 | 151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー |
| 募集要件 | Webアプリケーション開発経験
開発プロジェクトマネジメント経験 ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） 目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 エンジニア育成経験 |
| 面接でお話したいこと | プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて
エンジニア育成について 技術解決/技術リードについて 周囲との関係構築について |
| 入社事例 | 40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職
40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職 30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職 30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職 ※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | ※管理職は年俸制のため除く |
サーバサイドエンジニア／Java
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,493,636円 〜 9,661,116円
（例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 手当 | 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当 |
| 勤務地 | 151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー |
| 募集要件 | Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験
要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) ※管理職は年俸制のため除く |
ブリッジSE
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,493,636円 〜 9,661,116円
（例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 手当 | 家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当 赴任手当 出張手当 |
| 勤務地 | 151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 募集要件 | 必須要件
Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験3年以上 オフショア開発経験1年以上 設計書、コードについてのレビューの経験 日本語ビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上、日本語ネイティブの方ももちろん歓迎 歓迎要件 課題解決や改善活動の経験 品質管理業務経験 海外出張経験 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
ラクスへの転職をお考えの方へ
ラクスへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。
弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。
ラクスへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。
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