インフラPM（基幹業務システム）

募集背景

2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。

さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極的な投資を行っていきます。

 

現在、クラウド・ファーストを掲げ、様々な業務システムを活かす次世代ネットワーク・システムの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。

 

業務内容

三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。

ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

 

領域・テーマ例

• システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
• AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
• アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
• コスト分析と最適なソリューションの適用

 

システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

 

 

配属先情報

2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。

2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。

※DX本部全体146名（うちITエキスパート職81名）（2024年6月時点） SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）

 

 

やりがい・仕事の魅力

事業について

DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。

 

人・組織について

日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行っています。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴です。

 

キャリアパス

活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。

• マネージャーとしてチームをリードいただく
• ITインフラのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
• DX本部内の別職種（システムPM、ITサービス企画、セキュリティPMなど）へ活躍の場を広げる

必要スキル/経験

• テクニカルスキル
  NW・サーバ・MW・セキュリティ、など　システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること
• 管理スキル
  PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること
• 分析力、問題解決スキル
  課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること
• コミュニケーションスキル
  ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること
• ビジネススキル
  求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること

 

歓迎スキル/経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 構想企画（要件定義前の超上流工程）のご経験
• パブリッククラウドの知見（特にAzure・AWSのアーキテクト）
• ミドルウェア全般の知見
• サーバレスの知見（コンテナなど）
• IaCの知見（コード設計、構成管理）
• ITSMの知見（ITIL等）

 

求める人材像

長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

• 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
• どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
• 「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
• 徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
• 自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

雇用形態	正社員
年収	850～1400万円
勤務地	東京都