会社名

豊田通商株式会社

           

会社概要

トヨタグループの大手総合商社である当社は1948年にトヨタ自動車工業株式会社の商社部門として設立。その後、自動車部品、エネルギー、金属、機械、化学品、農産物、食品、繊維、情報通信、建設、不動産、金融、保険など、幅広い分野で事業を展開し、現在では世界約50カ国に拠点を置き、約65,000人の従業員を擁するグローバル企業となっています。
豊田通商の事業は、大きく分けて以下の3つのセグメントで構成されています。
◇エネルギー・インフラ：石油、天然ガス、電力、再生可能エネルギー、鉄鋼、非鉄金属などの事業。
◇モビリティ・インダストリー：自動車、航空宇宙、船舶、鉄道、建設機械などの事業。
◇ライフ＆ソリューション：食料、飲料、医薬品、医療機器、日用品などの事業。

           

ポジション

コーポレート部門　経営企画部　サステナビリティ推進室

仕事内容

部署グループ紹介
経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。
当社では、サステナビリティは経営そのものとし、全てのビジネスの入り口となっています。
私たちの業務は、サステナビリティを全社に浸透させ、会社のサステナビリティの取り組みを当たり前化することです。
私たちは、関係者と協業、伴走、自走などをしながらサステナビリティを進めるプロジェクトマネジメント部隊です。

業務内容
人権DDの推進
└当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応（是正・救済）、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。
SSBJによる有価証券報告書作成
ESG情報収集システム構築
サプライヤーへの行動指針の作成、展開
マテリアリティの見直し
リスク・機会分析
サステナビリティ推進委員会事務局

募集の背景
人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。
また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。

求める経験・スキル

必須要件
四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
豊田通商の役員・職員の子女でないこと
ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
プロジェクトマネジメント経験

歓迎要件
サステナビリティの基礎知識
サステナビリティの業務経験
有価証券報告書作成経験
社外IR、広報経験