アクチュアリーとは？仕事内容と役割をわかりやすく解説

アクチュアリーは、数学や統計学を駆使して、保険や年金といった長期的なリスクを分析・評価する「数理のプロフェッショナル」です。

アクチュアリーの定義と専門性

アクチュアリー（Actuary）とは、数理的な知識と統計学的な手法を用いて、将来起こり得る不確実な事象（死亡、病気、災害、投資リスクなど）を確率・統計的に分析し、経済的な影響を予測・評価する専門職です。

彼らの主な役割は、保険会社や年金基金などの金融機関が健全かつ安定的な経営を維持できるよう、リスクに見合った適切な保険料や積立金の水準を設定することにあります。この専門性こそが、アクチュアリーの市場価値の源泉となっています。

活躍分野（生命保険・損害保険・年金・コンサルティングなど）

アクチュアリーは、主に以下の分野で活躍しています。

• 生命保険: 死亡率や疾病率に基づき、保険料率の設定、責任準備金の算出、新商品の開発、収支分析などを行います。

 

• 損害保険: 交通事故や自然災害の発生確率に基づき、保険料率の設定、支払備金の評価、企業リスクの分析などを行います。

 

• 年金: 年金数理計算、年金資産運用のアドバイス、退職給付会計に関するコンサルティングなどを行います。

 

• コンサルティングファーム: 専門的な数理知識を活かし、金融機関や一般企業のM&Aにおけるリスク評価、ERM（統合的リスク管理）などのアドバイザリー業務を提供します。

一般的な1日の業務内容やプロジェクト事例

アクチュアリーの業務は、デスクワーク中心ですが、チームでのディスカッションやプレゼンテーションも多いです。

• ルーティン業務: 保険料率の改定、責任準備金の計算、決算業務に必要なデータの分析・検証など。

 

• プロジェクト事例: 新しい保険商品の開発における収支シミュレーション、巨大地震などのカタストロフィ・リスクのモデリング、AIを活用したリスク予測モデルの構築など、企業の経営戦略に直結する業務を担います。

アクチュアリーの転職市場動向【2025年最新版】

アクチュアリーの転職市場は、資格の希少性と金融機関のリスク管理強化を背景に、非常に活発です。

業界別の採用動向（保険業界・金融機関・コンサルティングファーム）

アクチュアリーの採用ニーズは、全ての主要な活躍分野で高止まりしています。

• 保険業界（生保・損保）: 最も大きな採用母体であり、データサイエンスやモデリングスキルを持つ若手経験者の採用に積極的です。未経験者や試験科目合格者（アソシエイトレベル）も、数理部門で広く受け入れられています。

 

• コンサルティングファーム（FAS・ブティック）: M&A時の保険数理評価や、ERM強化のニーズから、プロジェクトマネジメント能力や高い専門性を持つ正会員経験者の採用を強化しています。

 

• 金融機関（銀行・資産運用）: 保険会社ほど大規模ではないものの、金融リスクモデル構築やデリバティブ評価などで、数理知識を持つ人材へのニーズが増加傾向にあります。

求人倍率・採用ニーズの高いスキル（AI・データサイエンスなど）

アクチュアリーは資格の難易度が高いため、常に人手不足の状態にあり、求人倍率は非常に高い水準で推移しています。特に採用ニーズが高いのは、伝統的な数理知識に加え、以下のスキルを持つ人材です。

• AI・データサイエンス: 機械学習を用いた保険リスク予測、顧客行動分析などへの応用力。

 

• プログラミングスキル: PythonやRを用いたデータ処理・モデリングスキル。

 

• 国際会計基準（IFRS 17）への対応力: 制度変更に伴う数理モデル構築の経験。

転職が活発な時期と企業の採用傾向

転職は通年で活発ですが、企業の決算期（3月・9月）後の春と秋に、採用がやや集中する傾向があります。

企業の採用傾向として、「正会員」資格を持つ人材は即戦力として、部長・マネージャー級の高年収ポジションで争奪戦になっています。

一方、未経験者や試験合格者（科目合格者）は、入社後の資格取得への強い意欲と、基本的な論理的思考力・数理能力が重視されます。

アクチュアリーの平均年収とキャリア別の収入差

アクチュアリーの年収は、その希少性と専門性に比例して非常に高い水準にあり、資格取得の段階によって大きく差が開きます。

アクチュアリーの平均年収（初任給〜シニア層まで）

アクチュアリーの平均年収は、日本の平均を大きく上回ります。

 

キャリア段階	年齢目安	年収レンジ（目安）	特徴
未経験・科目合格者	20代〜30代前半	500万円〜800万円	資格取得への意欲とポテンシャルが評価される
アソシエイト（準会員）	30代前半〜40代	800万円〜1,200万円	実務経験が豊富になり、年収が大きく上昇
正会員	30代後半以降	1,200万円〜1,800万円	専門家としてプロジェクトをリードする立場
シニア層（管理職・パートナー）	40代以降	1,500万円〜3,000万円以上	経営戦略やコンサルティング業務を担う

年齢別・資格取得段階別の年収推移

アクチュアリーの年収は、年齢よりも資格の取得段階によって決定される要素が非常に強いです。

特に「正会員」資格を取得すると、その後の昇進スピードや年収のベースが一気に向上します。

例えば、20代で正会員になった人材は、30代後半の準会員よりも大幅に高い年収を得ることが一般的です。

外資系コンサルティングファームや一部の外資系保険会社では、正会員資格を持つマネージャー層で、年収2,000万円を超えるケースも見られます。

他職種（データサイエンティスト・コンサル）との比較

アクチュアリーの年収水準は、同じ数理・データ系の専門職と比較しても、遜色ありません。

• データサイエンティスト: 平均年収は700万円〜1,500万円程度で、アクチュアリーと近い水準ですが、アクチュアリーの方が資格による年収保証が明確です。

 

• 経営コンサルタント: 平均年収は800万円〜2,500万円程度で、戦略コンサルタントのトップ層はアクチュアリーを上回りますが、アクチュアリーの方が専門知識に基づく安定的な高収入が可能です。

 

アクチュアリー資格は、金融分野の専門職としては最強クラスの「護身術」であり、高い年収とキャリアの安定性を両立させます。

アクチュアリーに求められるスキル・資格

アクチュアリーとして活躍するには、数理的な知識の証明である資格と、それを実務で活用するためのスキルが必要です。

必須スキル

アクチュアリーの仕事で必須となるスキルは、以下の通りです。

• 数理・統計知識: 確率論、統計学、金融工学などの高度な知識は、資格試験と実務の根幹です。

 

• データ処理・分析: 大量の保険データや市場データを効率的に処理するスキル。

 

• プログラミング: Excel（VBA含む）の高度な活用に加え、PythonやRといった統計解析言語の使用経験が、特に転職市場で強く求められています。

 

• コミュニケーション能力: 算出した結果やリスクを、数理に詳しくない経営層や営業部門へ分かりやすく説明する能力も不可欠です。

日本アクチュアリー会資格の概要（一次〜三次試験）

アクチュアリーの公的資格は、日本アクチュアリー会が認定するもので、以下の段階で構成されています。

 

• 一次試験（基礎科目）: 5科目（数学、確率論・統計学、会計・経済・投資理論）の合格が目標。

 

• 二次試験（専門科目）: 専門分野（生保、損保、年金）を選択し、各分野の専門知識を問われます。

 

• プロフェッショナリズム研修／特定分野研修: 実務家としての倫理や行動規範を学びます。

 

参照：アクチュアリーになるには｜公益社団法人日本アクチュアリー会（2025年11月時点）

 

 

二次試験まで合格すると準会員（アソシエイト）、三次試験の合格と実務経験を満たすと正会員の資格が得られます。

資格取得の難易度と勉強時間の目安

アクチュアリー資格は、国内最難関の資格の一つとして知られています。

• 難易度: 非常に高く、特に二次試験以降は実務経験に基づく応用力が問われます。

 

• 勉強時間の目安: 一次試験の合格に1,000時間以上、正会員になるまでには5年〜10年かかるのが一般的です。

 

しかし、この難易度の高さこそが、資格取得後の高い市場価値を保証しています。多くの保険会社では、勉強時間の確保や費用補助などのサポート制度が充実しています。

未経験からアクチュアリーに転職するには？

未経験からでもアクチュアリーへの転職は可能です。必要なのは、数理的な素養と、資格取得への明確なロードマップを示すことです。

未経験者が採用されやすい業界・職種

未経験者の採用に最も積極的なのは、大手生命保険会社や損害保険会社の「数理部門（アクチュアリー部門）」です。

• 理系出身者: 大学や大学院で数理・統計学、物理学、工学などを専攻していた理系出身者は、数理的な素養が評価されやすく、未経験からでも採用のチャンスがあります。

 

• 歓迎される経歴: 金融機関でのリスク管理、IT業界でのデータ分析・システム開発経験なども、転用可能なスキルとして高く評価されます。

 

企業は、入社後に時間をかけて資格を取得してもらうことを前提としています。

転職成功のポイント（資格勉強＋実務経験のアピール）

未経験からの転職を成功させる鍵は、「ポテンシャル」と「入社意欲」を具体的に示すことです。

• 資格勉強の実績: 最低でも一次試験の数科目（特に数学・確率）に合格していること。これが数理的な素養と学習意欲の何よりの証明になります。

 

• 論理的思考力のアピール: 前職での業務において、データや論理に基づき課題解決を行った経験を具体的に語る。

 

• 将来のキャリアパス: なぜアクチュアリーになりたいのか、入社後どのように貢献したいのかを明確に伝える。

面接で重視されるポイント（論理的思考力・数字感覚）

面接では、以下のような点が特に重視されます。

• 論理的思考力: 複雑な課題に対する思考プロセスを分かりやすく説明できるか。

 

• 数字感覚: 数理的なトピックに対する直感や関心の深さ。

 

• タフネス: 資格取得の道のりや激務に耐えうる粘り強さ。

未経験OK求人の探し方

未経験OKの求人は、一般の転職サイトには少なく、金融・数理専門の転職エージェントに集まりやすい傾向があります。エージェントは、企業が求める「未経験者像」を熟知しているため、自身のバックグラウンドに合った求人を紹介してもらうのが最も効率的です。

アクチュアリーのキャリアパスと将来性

アクチュアリー資格を取得した後には、高度な専門性を活かした多様なキャリアパスが開かれています。

資格取得後のキャリア

正会員資格を取得すると、キャリアの選択肢は大きく広がります。

• 管理職（マネジメント）: 数理部門の責任者や部長、将来的には役員として、経営戦略に携わる道。

 

• コンサルティングファームへの転向: 培った専門知識を武器に、より高い報酬と多様なプロジェクト経験を求めてコンサル業界へ。

 

• 海外・クロスボーダー: 国際的な保険会社の海外支社勤務や、国際会計基準（IFRS 17）関連の専門家としての活躍。

 

• PEファンドなど金融機関: 企業買収時の保険ポートフォリオの評価やリスク管理など、金融工学的な知識を活かす道。

専門職としての市場価値と将来需要

アクチュアリーは、AIやデジタル技術の進化によって仕事がなくなるどころか、むしろ将来の需要が高まっています。

AIが担うのはデータ処理や予測の一部であり、その結果を解釈し、経営判断に落とし込む「数理的な判断力」を持つアクチュアリーの市場価値は、今後も高い水準で推移すると予測されます。特に、気候変動リスクやサイバーリスクなど、新しい不確実性への対応が求められる中で、アクチュアリーの専門性は不可欠です。

他職種へのキャリアシフト事例（データサイエンス・リスク管理）

アクチュアリーは、高いデータ分析能力とロジカルシンキングを持つため、他職種へのキャリアシフトも容易です。

• データサイエンティスト: 保険以外の業界（IT、製造業など）で、機械学習やAIモデル構築を担うデータサイエンティストへ転身するケースがあります。

 

• リスク管理（CRO）: 金融機関の統合的リスク管理（ERM）部門やCRO（最高リスク管理責任者）候補として、全社的なリスクガバナンスを担うポジションへ移行します。

 

アクチュアリー転職を成功させるエージェント活用法

アクチュアリーの転職市場は特殊であるため、専門の転職エージェントのサポートが成功の鍵となります。

エージェントを使うメリット（非公開求人・年収交渉・面接対策）

専門の転職エージェントを活用することで、以下のようなメリットが得られます。

• 非公開求人へのアクセス: 大手保険会社やコンサルティングファームの正会員向け・高年収ポジションの求人は、一般に公開されない非公開求人としてエージェントに集まる傾向があります。

 

• 年収交渉の代行: 自身の市場価値を理解し、企業と直接交渉しにくい年収や待遇の交渉をプロとして代行してくれます。

 

• 専門的な面接対策: 各企業の数理部門の採用担当者の傾向や、専門的な質問内容を熟知しているため、効果的な面接対策が可能です。

 

• 資格取得サポートの情報: 各社の資格取得支援制度の充実度など、内部情報を得られます。

まとめ｜アクチュアリー転職で専門性と高収入を両立しよう

アクチュアリーは、数理・統計の専門知識を活かし、金融業界で高い報酬と安定した地位を築ける、理想的な専門職です。

アクチュアリーは希少性が高く高収入を狙える専門職

アクチュアリーは、その資格の難易度と専門性の高さから、常に市場で引く手あまたです。

特に正会員になれば、1,200万円を超える高年収と、景気に左右されにくい安定したキャリアパスが約束されます。

この希少性こそが、あなたの専門職としての市場価値を最大限に高めてくれます。

資格取得と実務経験の両輪がキャリアアップの鍵

アクチュアリーとしてキャリアアップし、年収を上げていくためには、「日本アクチュアリー会資格の取得」と「実務での成果（データ分析・プロジェクトリード）」という両輪が必要です。未経験からの転職であっても、入社後の資格取得への強いコミットメントと、前職での論理的思考力・データ感覚をアピールすることが成功の鍵となります。

転職エージェントを賢く活用してチャンスを広げよう

アクチュアリーへの転職を成功させるには、専門知識を持つ転職エージェントの活用が不可欠です。非公開求人や具体的な年収交渉のサポートを得ることで、あなたの能力を最も高く評価してくれる企業への転職を実現し、高収入キャリアへの道を切り開きましょう。

また、弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

アクチュアリーへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。