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2025/10/18

【2025年版】マーケティング転職完全ガイド｜未経験からでも年収アップできるキャリア戦略を徹底解説

デジタル化が進む今、企業の成長を支える「マーケティング職」はますます注目を集めています。

SNS広告やWebプロモーション、データ分析など、マーケターの活躍フィールドは広がり続けており、未経験からでもスキルを身につけて転職を成功させる人が増えています。

一方で、マーケティング職は「華やかそう」「センスが必要そう」といったイメージを持たれやすく、実際の仕事内容やキャリアパス、求められるスキルを正しく理解できていない人も少なくありません。

どんなスキルや資格が必要なのか
どのような企業・職種があるのか
転職エージェントをどう活用すればよいのか
年収を上げるためのキャリア戦略とは

本記事では、こうした疑問に答えながら「マーケティング転職を成功させるための完全ロードマップ」をお届け。

未経験からマーケティング職に転職して年収アップを実現するための具体的なステップをわかりやすく解説します。

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マーケティング職への転職が人気の理由

広告市場の拡大が示す、デジタル需要の高まり

電通が発表した「2024年日本の広告費」によれば、2024年の総広告費は 7兆6,730億円（前年比104.9%） と、3年連続で過去最高を更新しており、広告市場全体が拡大傾向にあることが明らかです。

特に、インターネット広告費が3兆6,517億円（前年比109.6%） に達し、広告市場の約半分を占めるまでになっている点（構成比47.6%）は注目に値します。
この数字から読み取れるのは、企業が広告・プロモーション投資の中心をデジタルチャネルへシフトしているという強い傾向です。

動画広告、SNS上の縦型動画、コネクテッドTV（インターネット接続テレビ）など、最新の表現技法を活用した広告手法が成長ドライバーとなっており、広告制作と運用を担う人材の重要性は今後も増していくでしょう。

このような市場拡大の流れは、単純に広告代理店向けの求人増だけでなく、事業会社側でも自社でマーケティングを内製化したい意向を持つところが増えていることを示唆します。広告投資が増える環境下では、実践的なマーケティングスキルを持つ人材へのニーズが引き続き強まっていくと言えるでしょう。

参照：2024年日本の広告費（電通）：https://www.dentsu.co.jp/news/release/2025/0227-010853.html（2025年2月）

企業が求めるマーケティング人材の変化 — デジタル重視の視点から

広告市場のデジタルシフトを背景に、企業がマーケティング人材に求める要件は従来以上に高度化しています。具体的には、以下のようなスキル・特性が重視されるようになってきています。

広告運用・媒体設計能力
インターネット広告費の増加を受け、リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、SNS広告など複数チャネルを横断して扱える経験が強みになります。
データ分析・KPI設計能力
広告投資の効果を正しく測定し、改善施策を導き出す力量が不可欠です。マーケティング施策を定量的に議論できる人材が重視されます。
戦略設計と実行力
単発的な施策ではなく、ブランド戦略や顧客体験（CX）を視野に入れた上で中長期的な施策設計と運用調整ができる能力が求められます。
クロスファンクショナルな協働力
マーケティング部門は他部門（営業、開発、商品企画など）と連携する機会が多く、調整力・コミュニケーション力も重視されます。

従って、マーケティング職は「広告を回せる人」から「広告を軸に事業を拡張できる人」へと求められる領域が広がっています。

他職種からの転職者が増加している背景

デジタル広告市場の拡大を背景に、営業・販売接客・広報など他業種からマーケティング職へ転職する人が増えています。
その理由として、次の3点が挙げられます。

マーケティングは施策立案ができる『創造型職種』
営業や広報など、これまで「実行」中心だった職種から、戦略を立てて成果を生み出す企画型ポジションへのステップアップを目指す人が増えています。
自らの分析やアイデアが数値で成果として可視化されるため、「自分の仕事が事業にどう貢献しているか」を実感しやすいのも魅力です。
リモートワーク・柔軟な働き方が叶いやすい
Web広告運用やSNSマーケティングなど、オンライン完結型の業務が中心であるため、在宅勤務やフルリモートでも成果を出しやすいのが特徴です。
ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい層からも人気が高まっています。
キャリアの市場価値が高まりやすい
マーケティングスキルは、業界・企業規模を問わず活かせる汎用性の高いスキルセットです。
特に、データ分析・広告運用・コンテンツ戦略といった知識は、独立・フリーランスや副業にもつなげやすく、キャリアの自由度を高められる職種として注目されています。

ただし、人気がゆえに転職市場での倍率は高く、準備不足では結果につながらないケースも多いのが実情です。

市場動向をリサーチしたり、転職エージェントに相談して情報を整理したりと、事前の対策を万全に整えることが成功のカギとなります。

マーケティング職の主な仕事内容と種類

マーケティング職といっても、実際の仕事内容は企業やポジションによって大きく異なります。
ここでは、転職市場で特にニーズの高いWebマーケティング・広告運用・SNS運用・CRM（顧客関係管理）といった主要分野を中心に解説します。

1. Webマーケティング（全体戦略・集客設計）

Webマーケティングは、企業のオンライン集客を設計し、「どのようにユーザーを獲得し、購買につなげるか」を考える仕事です。
主な業務は以下の通りです。

SEO（検索エンジン最適化）による集客戦略の立案
WebサイトやLP（ランディングページ）の改善
コンテンツマーケティング（記事・動画・ホワイトペーパーなど）
広告運用チームとの連携による効果測定と改善

アクセス解析やデータ分析に基づき施策を立案するため、論理的思考力や仮説検証スキルが求められます。

次の特徴に心当たりがある人は、向いている可能性が高いです。

数字やデータを見るのが得意な人
PDCAを回すのが好きな人
「成果」を可視化して改善していくのが好きな人

2. 広告運用（リスティング・ディスプレイ・動画広告）

広告運用は、Google広告・Yahoo!広告・SNS広告などのプラットフォームを使って、最適なターゲットに広告を配信し、成果を最大化する仕事です。
具体的には、次のような業務を行います。

広告予算の設計と入札戦略の策定
クリエイティブ（広告文・画像・動画）のテストと改善
効果測定・レポーティング・改善提案
広告媒体の最新トレンド調査

数字を扱う仕事ですが、ユーザー心理を読み解いて「刺さる広告を作る」クリエイティブ感覚も必要です。

次の特徴に心当たりがある人は、向いている可能性が高いといえます。

数字管理や分析が得意
テスト・改善を繰り返すのが好き
成果を数値で追いたいタイプ

3. SNSマーケティング（認知・ブランド形成）

SNSマーケティングは、X（旧Twitter）・Instagram・TikTok・YouTubeなどを活用し、企業や商品の認知度を高める仕事です。
フォロワーを増やすことが目的ではなく、「どんな世界観でファンを作るか」を設計するのがポイントです。

主な業務内容は以下の通りです。

投稿企画・カレンダー作成・配信管理
SNS広告運用・インフルエンサーとのタイアップ
投稿効果の分析と改善（エンゲージメント率など）
ファンコミュニティの構築やUGC（ユーザー投稿）の活用

トレンドの変化が早いため、情報感度と発想力が大切になります。

次の特徴がある人は向いている傾向があるといえます。

SNSが好きで日常的にトレンドを追っている
発信力・文章力・共感力がある
チームで新しい企画を生み出すのが得意

4. CRM・データマーケティング（顧客との関係づくり）

CRM（Customer Relationship Management）は、既存顧客のデータを分析して継続的な関係を築く仕事です。
「売って終わり」ではなく、「もう一度買ってもらう」「ファンになってもらう」仕組みをつくります。

主な業務内容：

顧客データベースの分析（LTV、リピート率など）
メールマーケティングやLINE配信の設計
ロイヤル顧客施策の立案・改善
会員制度・ポイントプログラムの運用

定量分析と長期的な顧客視点の両方が求められます。

向いている人は次の通りです。

コツコツ改善するのが得意
数字の裏にある「人の動き」を考えるのが好き
リテンション（再購買）施策に興味がある

事業会社と広告代理店の違い

マーケティング職といっても、「どの立場で仕事をするか」で役割や視点は大きく異なります。

特に、事業会社と広告代理店では、ミッションや働き方の方向性が明確に分かれます。

	事業会社（メーカー・サービス企業など）	広告代理店
役割	自社商品のマーケティング戦略を立案・実行	クライアントの課題解決を支援
業務範囲	商品企画〜販売促進〜顧客分析など幅広い	広告設計・メディア運用・レポート提出が中心
視点	長期的なブランド育成・LTV向上	クライアント成果・広告効果の最大化
働き方	社内関係者との連携が多い	多数の案件を並行して担当するケースが多い

事業会社では、自社のサービスやブランドを成長させるために、長期的な視点で戦略を立て、改善を重ねる仕事が中心です。
「1つのブランドを深く理解し、継続的にファンを増やしたい人」にはぴったりの環境です。

広告代理店では、複数のクライアントを担当しながら、さまざまな業界・商材のマーケティングを経験できるのが魅力です。
スピード感を持って多様な案件をこなすため、短期間でスキルを磨きたい人や、多角的にキャリアを積みたい人に向いています。

未経験からマーケティングを目指す場合、「広告代理店で経験を積み、事業会社へ転職する」というケースも多く見られます。

どちらが良い・悪いではなく、「深くブランドを育てるか」「幅広く経験を積むか」という方向性の違いです。
自分がどの働き方を理想とするかによって、志望先を選ぶのがポイントです。

マーケティング転職に必要なスキルと資格

マーケティング職では、「アイデア」や「センス」だけでなく、データに基づいた分析力や論理的思考力が強く求められます。
また、他部門との連携が欠かせないため、コミュニケーション力や調整力も重要なスキルの一つです。
ここでは、転職を成功させるために身につけておきたいスキル・資格・勉強方法を紹介します。

実務で重視されるスキル

1. 分析力（データをもとに仮説を立てる力）

マーケティングでは、施策の効果を数値で測定し、次のアクションにつなげることが不可欠です。
GoogleアナリティクスやGA4、BIツール（Tableau、Looker Studioなど）を使って、「どの広告が成果を上げているのか」「どんなユーザーが購入しているのか」を分析する力が求められます。

結果から課題を発見し、改善策を導き出す『仮説思考』を鍛える
数字を読むだけでなく、「なぜその数字になったのか」を考察する癖をつける

2. 論理的思考力（施策を構造的に組み立てる力）

マーケティング戦略は、感覚や経験に頼るのではなく、「ターゲット → 課題 → 施策 → 効果検証」という論理的な流れで構築する必要があります。
データ・市場動向・顧客心理などの情報を整理し、筋道立てて施策を説明できることが、上司やクライアントから信頼されるポイントになります。

課題を要素分解して考える「ロジックツリー思考」を意識する
報告資料や提案書は「結論 → 根拠 → 具体例」の順で整理する

3. コミュニケーション力（社内外との連携を円滑にする力）

マーケターは、営業・デザイナー・エンジニア・経営層など多様な人と関わる職種です。
施策を実行に移すためには、他部門の協力を得ながら進行管理を行う必要があります。

特に事業会社では社内部署との連携が、広告代理店ではクライアントとの折衝が多く、「伝える力」と「聞く力」の両方が成果に直結します。

会議や報告で「目的」「現状」「提案」を端的に伝える
チームの強みを活かすために、他職種への理解を深める

役立つ資格

資格が必須というわけではありませんが、知識の証明や転職時のアピール材料として有効です。
特に下記の資格は取得しておくと評価されやすくなります。

資格名	概要	難易度	活かせる場面
Google広告認定資格（Google Ads認定）	検索広告・ディスプレイ広告・動画広告などの基礎を学べる。	★★☆☆☆ （種類によって異なる）	広告運用・代理店・Webマーケティング全般
ウェブ解析士	一般社団法人ウェブ解析士協会が運営。アクセス解析・改善提案スキルを体系的に学べる。	★★★☆☆	Webマーケ・自社サイト改善・データ分析職
マーケティング検定（日本マーケティング協会）	マーケティング理論を基礎から学べる検定。	★★☆☆☆	企画職・広報・マーケティング全般
Googleアナリティクス4認定資格（Google Analytics Certification）	アナリティクスの利用・分析スキルを証明できる。	★★★☆☆	データ分析・広告運用・SEO担当者
SNSエキスパート検定	SNSの運用方針・リスク管理・効果測定を体系的に学べる。	★★☆☆☆	SNSマーケティング担当・広報職

スキル習得のための勉強方法・おすすめ学習サービス

マーケティングのスキルは、実践を通じて身につけるのが最も効果的です。
ただし、未経験者がいきなり実務に入るのは難しいため、まずはオンライン学習サービスやポートフォリオづくりから始めるのがおすすめです。

勉強方法のステップ

基礎知識のインプット
書籍やオンライン講座で理論・用語を理解
実践的なアウトプット
SNS運用、ブログ運営、Google広告のデモアカウント活用など、自分で施策を試す
数値分析の習慣化
施策の結果を振り返り、「どの投稿が伸びたか」「なぜ成果が出たか」を検証する

おすすめ学習サービス

Schoo（スクー）	マーケティング・広告・データ分析など、実務家による動画講義が豊富。
Udemy	Google広告、SNS運用、GA4などの実践講座が揃う。買い切り型でコスパが高い。
マケキャン（by DMM）	未経験からの転職支援に強く、ポートフォリオ作成まで支援。
デジプロ	広告運用スキル特化。現役マーケターによるマンツーマン指導。

マーケティング転職では、スキルの「証明」と「実践経験」が評価のカギになります。

資格や学習を通じて基礎を固めた上で、自身のSNSやブログで成果を可視化しておくと、選考時にポートフォリオとして高く評価されやすくなります。

参照：Schoo：https://schoo.jp/（2025年10月）

参照：Udemy：https://www.udemy.com/（2025年10月）

参照：マケキャン：https://makecam.web-camp.io/（2025年10月）

参照：デジプロ：https://degipro.com/（2025年10月）

未経験からマーケティング職へ転職する方法

マーケティング職は、未経験でもチャレンジしやすい職種の一つです。
実際に、営業・企画・販売・クリエイティブ職などからキャリアチェンジして成功している人も数多くいます。ただし、人気職種ゆえに採用倍率は高く、「経験がない＝不利」と見られがちな側面もあります。
ここでは、未経験者が転職を成功させるための現実的なステップを紹介します。

未経験転職者のキャリアステップ

未経験からマーケティング職に入る場合、段階的にスキルを広げるのが現実的です。

ステージ	主な職種・業務	習得スキル
STEP1	SNS運用・コンテンツ制作・広告運用アシスタント	発信力・文章力・広告基礎
STEP2	Webマーケティング担当・広告運用者	分析力・改善力・戦略立案
STEP3	マーケティング戦略・CRM・ブランド担当	全体設計力・マネジメント・KPI設計

このように、まずは「運用系職種」からスタートし、徐々にデータ分析・戦略立案・マネジメントへ進むケースが多いです。

ポートフォリオ・実績づくりの方法

未経験者が最初につまずきやすいのが、「実績がない」こと。しかし、実務経験がなくても“自分で作る実績”は可能です。
以下のような活動を通じて、ポートフォリオ（成果の証明）を作成しましょう。

SNS運用

X（旧Twitter）やInstagramでテーマを決めて発信（例：旅行・コスメ・読書など）
投稿企画・ハッシュタグ分析・投稿頻度の最適化などを通じて、フォロワー数やエンゲージメント率を改善
成果をグラフやレポートにまとめるとポートフォリオとしてまとめる

ブログ・メディア運営

WordPressやはてなブログで記事を定期発信
SEOキーワードの選定、タイトル設計、アクセス分析まで一連の流れを経験できる
「検索上位を獲得した記事」「PVを増やした実績」は転職時に強力なアピール材料になる

広告運用のデモ体験

Google広告の少額運用を試し、効果検証まで行う
仮想クライアントを設定して、ターゲティング・広告文作成・改善提案の練習を行う

ポートフォリオのまとめ方

成果は数値で示す（例：「フォロワー3,000→10,000に増加」「CTR改善率120％」など）
スクリーンショットやデータを添えて、具体的に説明する
使用ツール・手法・改善サイクルを簡潔に記載する

ポートフォリオは「デザイン性」よりも「一貫性」と「改善のストーリー」を重視するのがポイントです。
採用担当者は『どのように考え、どう成果を出したか』を見ています。

転職エージェントを活用した戦略的な転職活動の進め方

未経験からマーケティング職に挑戦する場合、転職エージェントのサポートを活用することが、結果的に最も効率的な方法です。

特にマーケティング職は人気が高く、採用倍率が数十倍に達するポジションも珍しくありません。だからこそ、「どうすればそのポジションを勝ち取れるか」を考えるときに、転職のプロと一緒に戦略を立てることが大きな差を生みます。

エージェントを活用するメリット

未経験OKでも『採用されやすい切り口』を一緒に考えてもらえる
自分の経歴や強みを「企業が求めるスキル」と結びつけるアドバイスを受けられます。
応募書類（職務経歴書・ポートフォリオ）の添削を受けられる
採用担当者が見ている“評価ポイント”を意識した書類にブラッシュアップできます。
面接対策や想定質問への回答例を個別に指導してもらえる
特に「なぜ未経験からマーケティングへ？」という質問の答え方を磨くことができます。
企業ごとの『面接傾向』や『評価基準』を共有してもらえる
面接官が注目する視点や選考プロセスを事前に把握して準備ができます。

エージェント活用のステップ

キャリア相談を予約する
自分の強みや希望業界を整理し、どの職種からキャリアを始めるべきかを明確にします。
ポートフォリオ・スキルの棚卸し
これまでの経験の中でマーケティングに応用できる部分（分析・提案・企画力など）を洗い出します。
応募書類のブラッシュアップ
数値・成果を明確に記載し、採用担当者に「再現性のある実績」として伝わるように整えます。
面接練習と想定質問対策
「未経験でもなぜマーケティングか」「どのように貢献できるか」を言語化しておきましょう。

マーケティング職の平均年収とキャリアアップ事例

マーケティング職への転職を目指す際、年収の目安を把握しておくことは非常に重要です。
ここでは、年齢別・職種別の平均年収、広告代理店／事業会社／スタートアップでの年収比較、さらに年収を上げるキャリアステップについて整理します。

年齢別・職種別の平均年収

まず、マーケターの年収傾向を年齢別・職種別に見てみましょう。

年齢・経験	平均年収の目安	備考
20代前半	約 350〜400 万円	Webマーケティング初心者レベルの企業も含むケースが多い
20代後半〜30代前半	約 450〜600 万円	実務経験がつくほど上昇する層
30代後半以降（リーダー／マネージャーレベル）	600～800 万円以上	戦略立案やチーム管理能力が評価される

なお、職種別でも差があり、広告運用やSNS運用は比較的下位からスタートすることが多く、CRM・戦略企画・データ分析などを担えるポジションではより高い報酬を見込める傾向があります。

広告代理店・事業会社・スタートアップでの年収比較

マーケターが所属する企業タイプによって、年収水準や上昇スピードも大きく異なります。

企業タイプ	年収の特徴・傾向	メリット	デメリット
広告代理店（大手・中堅）	平均年収600〜900万円。大手では1,000万円超も。案件数・成果主義による差が大きい。	– 幅広い業界・商材を経験できる – 成果が報酬に反映されやすい – スキルアップが早い環境	– 競争が激しく、残業が多い傾向 – 成果プレッシャーが高い
事業会社（メーカー・サービス系）	平均年収500〜700万円。安定感があり昇給ペースも緩やか。	– 自社ブランドに長期的に関われる – 業務が多様で成長の幅が広い – ワークライフバランスを保ちやすい	– 昇給ペースが遅い傾向 – 配属先によって裁量が異なる – 成果が直接給与に反映されにくいという声も
スタートアップ／ベンチャー企業	平均年収400〜600万円。初期は低めだが、成果・株式報酬で逆転可能。	– 裁量が大きくスピード感がある – 実績を積めば早期昇進・高年収も可能 – 経営に近いポジションを経験できる	– 企業による給与格差が大きい – 体制が整っておらず負荷が高い – 安定性に欠けるケースも

大手広告代理店は非常に高給なケースが目立ちますが、それに伴って求められる成果や労働負荷も高いため、年収だけではなくワークライフバランスやキャリアの持続性も考慮する必要があります。

キャリアアップで年収を上げるためのステップ

マーケティング領域で年収を伸ばすには、単に勤続年数を重ねるだけでは足りず、「役割・価値を上げる」戦略が必要です。以下は典型的なステップとポイントです。

専門領域を持つ
広告運用・SNS・SEO・CRM・データ分析など、得意分野を深めることで希少性が高まります。
リーダー／チームマネジメント経験を積む
複数プロジェクトを統括したり、部下育成を担当したりする経験は評価ポイントになります。
戦略設計・予算管理に挑戦する
単純な施策実行から、KPI設計・予算配分・投資対効果を考えた施策構築へと業務領域を広げます。
横断経験・領域拡張
CRM・UX・プロダクトマーケティング・グロース領域など、関連分野を経験することでキャリアの幅を広げます。
マネージャー → ディレクター → 経営／役員ポジション
マネジメント責任や戦略責任を持つ上位ポジションは、年収水準が飛躍的に上がる可能性があります。

実際、広告代理店大手では、上級管理職や経営層クラスで年収が1,000万円〜1,500万円を超えるケースもあります。

ただしこのレベルに到達するには、「成果を出し続ける力」「ビジネス理解」「交渉力」「人材育成力」など、マーケティング以外の総合力も求められます。

マーケティング職は、スキルを磨くほど報酬が伸びる“実力主義”の職種です。一方で、企業タイプによって働き方やキャリア形成の方向性は異なるため、「高収入を目指すか」「安定した環境で専門性を高めるか」を意識して選ぶことが重要です。

参照：doda　マーケティング系求人一覧：https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_oc__0201M/-preBtn__3/（2025年10月）

マーケティング転職でよくある失敗と成功のポイント

マーケティング職は人気が高く、「何となくの志望動機」や「準備不足」では通用しにくい職種です。
ここでは、転職で失敗しやすいパターンと、採用される人が共通して実践しているポイントを整理します。

よくある失敗例

スキル不足を補う努力を見せられない

「未経験OK」と書かれている求人でも、実際は一定の知識・自主学習の有無が評価されています。

「マーケティングに興味があります」だけでは選考を通過できず、 SNS運用・Google広告・ブログ運営など、何かしら『自分で試した経験』を示す必要があります。

対策：
ポートフォリオを作成し、実際にどんな施策を行ったか・どんな成果を得たかを数値で示せるように準備しておく。

企業理解が浅く、志望動機が具体性に欠ける

「マーケティングがしたいです」という抽象的な動機だけでは、どの業界・どんな商材で何を実現したいのかが伝わりません。
たとえば、BtoCマーケティングとBtoBマーケティングでは求められるスキルがまったく異なります。

対策：
応募企業のサービス・顧客層・競合をリサーチし、「自分のスキルをどう活かせるか」「どんな戦略を提案したいか」を具体的に語れるようにしておくことが重要です。

業界・職種ミスマッチを起こしてしまう

「クリエイティブが好きだから」「データ分析が得意だから」といった理由で応募しても、
実際の業務が想定と違い、入社後にミスマッチを感じるケースもあります。

たとえば、広告代理店ではスピードと成果が重視されますが、事業会社ではブランド戦略や長期的施策が中心になることもあります。

対策：
求人票や企業HPだけでなく、社員インタビュー・採用ブログ・OpenWorkなどの口コミ情報から働き方を調べましょう。

成功する人の共通点

学習意欲が高く、行動が早い
採用担当者が共通して評価するのは「未経験でも自分から学ぶ姿勢がある人」です。
オンライン講座・資格取得・SNS運用など、行動を伴った学びをしている人は高確率で内定を得ています。
成果志向で、数字を追う習慣がある
「何を・どれだけ・どう改善したか」を数値で説明できる人は、マーケティング職に強い適性があります。『感覚ではなく、データで語れる姿勢』が重視されます。
情報収集力とアップデート力がある
マーケティングの世界はトレンドの変化が早く、SNSアルゴリズムや広告媒体の仕様変更も頻繁です。最新の業界動向をキャッチアップできる人は、入社後も早期に活躍できます。

参考行動例

週1回は業界ニュースメディア（MarkeZine、宣伝会議など）をチェック
X（旧Twitter）でマーケターや広告プランナーをフォロー
ChatGPTやAIツールを活用して情報整理・市場分析を習慣化

面接で評価されるポイント

マーケティング職の面接では、「知識」よりも「考え方」や「成果へのアプローチ」を問われることが多いです。
以下の3つを意識して準備すると評価が上がります。

評価ポイント	面接官が見ている点	回答・準備のコツ
実績・成果の伝え方	自分の行動で何を達成したか、成果をどう測定したか	具体的な数値（例：CVR改善率20％、PV2倍）を盛り込む
ロジカル思考力	問題発見〜仮説立案〜検証のプロセスを説明できるか	「課題→施策→結果→学び」の順で話す
数値意識・PDCA思考	定量的に目標を管理できるか	「KPIをどう設定し、何を改善したか」を具体化する

面接例質問としては「これまでに数字で成果を上げた経験はありますか？」「データを見て、次の施策をどう考えますか？」「SNSで伸びた投稿の理由をどのように分析しますか？」などが聞かれるケースもあります。

面接では「完璧な答え」を求められているわけではありません。
『考え方の筋道』を論理的に説明できるかどうかが、評価の分かれ目になります。

まとめ｜マーケティング転職で理想のキャリアを実現するために

マーケティング職は、スキルアップと年収アップの両立が狙えるキャリア領域です。

デジタル広告やSNS運用、データ分析などのスキルは業界を問わず需要が高く、一度実績を積めば、企業間の転職やフリーランス独立などキャリアの選択肢も広がります。

マーケティング転職はスキルアップ・年収アップのチャンスが豊富

近年、DX推進やデジタル広告市場の拡大により、企業は「データを活用して売上を伸ばせる人材」を求めるようになっています。それに伴い、マーケターの市場価値は年々上昇傾向にあります。

スキルを磨き続けることで、

分析から戦略立案まで担う上流ポジション
チームを率いるマネージャー・ディレクター職
自身の知見を活かす独立マーケター・コンサルタント

といったキャリアアップも実現可能です。
「経験がないから無理」と諦めるのではなく、学びながら実績を積む姿勢こそが最大の武器になります。

未経験でも戦略的に準備すればチャンスあり

未経験からでも、

SNS運用・ブログ執筆・Google広告の少額運用など、自分で動いた実績
Web解析士・Google広告認定資格など、知識を可視化する資格
転職エージェントからの転職サポートを活用

を組み合わせることで、内定を勝ち取ることは十分に可能です。

大切なのは「完璧な準備」ではなく、行動しながら学ぶこと。マーケティングは、挑戦と改善の積み重ねでスキルが磨かれる仕事です。

まずは転職エージェント登録やスキル学習から始めよう

今日からできる第一歩として、次の2つを実践してみましょう。

転職エージェントに登録し、キャリア相談を受ける
　自分の経験で挑戦できる職種・年収レンジを把握できる
オンライン講座や資格学習を始める
　学びの姿勢を示せるだけでなく、面接での強いアピール材料になる

「学びながら転職活動をする」ことで、行動が経験に変わり、経験が成果に変わります。

最後に

マーケティング転職は、自分の思考・分析・創造力を『価値』に変えられるキャリアです。
未経験でも、一歩踏み出す意志と継続的な学びがあれば、誰にでもチャンスがあります。

スキルを磨き、情報を集め、チャンスをつかみに行きましょう！