角田 淳

自己紹介

■アドバイザーポリシー（想い）

「下を向くビジネスパーソンを一人でも減らし、活気ある世の中を作りたい」とのWill（想い）でリクルートに入社し、
以来、一時も忘れずに候補者様と採用企業様に向き合ってきました。

またその中でも、「誰もがcan（強み）を持っており、より伸ばせる環境がある」と本気で思ってきました。
誰もがCan（強み）を必ず持っており、その方の持つ個性や、気付いていない強みをカウンセリングから一緒に整理し、canを伸ばす（増やせる）選択ができるよう伴走いたします。
また単なるスキルマッチングではなく、企業担当が再現性を感じられるよう、職務経歴書のアドバイスをしたうえで、再現性が発揮できる環境をご提案させていただきます。
今よりももっと輝ける環境を目指し、ご支援できればと思っております。

【ご利用いただくメリット】

■大手事業会社DXポジションに強み 弊社は代表をはじめとしてリクルート時代にDX・IT事業の当事者として 事業開発/プロダクト開発を主導していたメンバーが中心となっており 大手事業会社DXポジションについて多くの知見を有しており実績も多数ございます。
他社にはない案件のご提案も含め、一気通貫でご支援させていただきます。

■豊富な支援実績 これまでキャリアアドバイザーとして、約4000人の方とご面談をしてきましたので、その知見・事例を元に、お1人お1人にあったキャリアのご支援をさせていただきます。 人生の重要な分岐点・かつ多くの時間を過ごす仕事・キャリアだからこそ、納得感をもった意思決定ができるよう、誠心誠意向き合い、サポートさせていただきます。 場合によっては現職に留まれることをお勧めすることもあるかと思いますが、壁打ち相手に使っていただいて構いませんので、お気軽にご連絡お待ちしております。