小熊 憲央

自己紹介

【ご利用いただくメリット】

1. 人材業界と企業人事の両面から得た知見：

事業会社での人事経験と、転職支援会社でのエージェント経験の双方を活かし、最新の業界動向や採用ニーズを把握しています。
求人票だけでは読み取れない”企業のリアル”を踏まえて、最適な選択肢をご提案します。

2. 年間250名を支援するキャリア面談の実績：

昨年度は250名の求職者様と面談を実施し、メンバークラスからマネジメントクラスまで幅広くご支援してきました。
多様なキャリア観や状況に触れてきた経験から、柔軟なアドバイスが可能です。

3. 実情に根ざした”フラットな比較”を提供：

現職の条件が他社と比べてどうなのか、実際の市場感を踏まえて率直にお伝えします。
メリット・デメリットを隠さず、求職者の方が納得して判断できるよう、情報の透明性を大切にしています。

【コンサルティングポリシー】
求職者の方が”自分にとって最適な選択”ができるよう、常に以下の3つの視点からキャリアを整理しています。

1. 仕事… やりがい、スキル発揮の機会、キャリア志向との一致
2. 生活… 業務負荷、働く環境、組織風土・人間関係
3. 対価… 報酬水準、評価制度、キャリアカーブ、雇用の安定性

「良い会社」の基準は人によって異なり、また人生のフェーズによっても変化します。
そのため、求職者の方が今何を大切にしているのか、何を将来に求めているのかを伺いながら、最適なバランスを見極めることを大切にしています。

「どのエージェントに相談しても、同じ求人情報ばかり紹介される」
こうした声は珍しくありません。スカウト市場では”大量採用”に力学が働くことから、紹介内容が均質化しやすい構造があります。

当社では、大手事業会社からコンサルティングファーム、成長途上のスタートアップまで、幅広い企業の求人をお預かりしています。
そのため、ご希望やキャリア観を踏まえた提案が可能です。

ご自身では気づきにくい選択肢や、他のエージェントでは出てこないキャリアパスをご提示できることが強みです。

人生の重要な分岐点であるキャリア選択には、納得感を持って決定していただきたいと考えています。

そのため、一人ひとりの求職者様と誠心誠意向き合い、サポートさせていただきます。

全ての人に対して公平に情報が提供され、その情報をもとに能動的に選択することが理想的な社会だと考えています。

どんな小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください。