働き方に関する制度

DMMでは領域問わず挑戦し続ける社員を支えるために、多様な仕組みや制度を用意しアップデートし続けています。

 

・入社時ウェルカム休暇制度

新たに入社された正社員及び契約社員を対象とし、半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与する制度です。

 

・育児休業制度

子が１歳に達するまで、育児休業の取得が可能です。

（保育所等における保育の実施が行われない場合は、申請により、最長子が２歳の誕生日前日まで延長可能）

その期間は法定通り、賃金の50％～67％が支給されます。

 

・産前・産後休業制度

産前6週〜産後8週間、産前・産後の取得が可能です。

その期間は法定通り、賃金の50％～67％が支給されます。

 

・時短勤務制度

3歳までの子を養育する労働者が、1日の所定労働時間を8時間から6時間までの間で短縮して、勤務することが可能です。

 

・介護休業制度

対象家族（配偶者、父母、子および配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹および孫）が2週間以上にわたり常時介護を必要とする場合、一定期間の休業が可能です。

その期間は法定通り、賃金の67％が支給されます。

 

・副業

副業は可能です。

ただし副業規定があり、所属される部署や所属により内容が異なります。

 

職場環境や社員交流に関する制度・設備

・社内図書制度

技術書を中心に150冊以上を取り揃えています。

 

・社内カフェ

六本木オフィスの共有スペースにてDMM.cafeの運営を行っており、コーヒーや紅茶などのドリンクを社員限定で販売しています。

 

・置き菓子

オフィスファミマを設置しています。

 

・福利厚生費（親睦費、食事費）

チームビルディングを目的とした、会の食事費用を補助します。

新卒・新入社員のウェルカムランチ、プロジェクトのキックオフ・振り返り懇親会、忘・新年会などに利用可能です。

 

・FamilyDay

社員の家族や友人を本社に招待し、様々な企画を通じて、職場環境を体験してもらうオフィス開放イベントを定期的に開催しています。

 

・誕生日ギフト

従業員の誕生日に合わせ、会社からプレゼントをお渡ししています。（お菓子の詰め合わせなど）

 

・ウェルカムランチ制度

新入社員と上長の関係構築を目的に、1on1でのランチを一定額負担しています。

 

・飲食系法人割引

 

・旅行代理店割引

 

・部活動（サークル）補助

 

・DMMサービスの社内割引

 

資産形成に関する制度

・退職金制度

満5年以上勤務した従業員が退職した際に支給されます。（その他条件あり）

 

・持株会制度

従業員による事業への貢献に対して長期的に還元していくことを目的とした制度。 入社から1年経過した常勤役員及び正社員が有資格者となります。 （その他条件あり）

 

その他制度

・資格受験費用補助

情報処理技術試験／AWS認定ソリューションアーキテクト　他、30以上の資格の受験費用を負担

 

・慶弔休暇見舞金制度

慶弔見舞金：1〜10万円、慶弔休暇：1日〜7日でサポートしています。

 

・リファラル50

リファラル（社員紹介）採用の割合を50%までに高めるために、社員紹介制度を強化しました。

・採用時謝礼金（紹介した方が採用され入社した際に、一定額の謝礼金を紹介者に支払います。）

・採用会食（ランチ・軽食については一人1,500円。ディナーについては一人5,000円までを費用負担します。）

・サポート強化（紹介いただいた方には必ず会い、紹介した人と関係性が悪くならないような、細やかなフォローをしていきます。）

 

技術職向けサポート支援制度

DMMの「なんでもあり」の事業展開を支えていくためには、日々技術を磨き高めていくことが必須になってきます。この技術職向けサポート制度/DMM Tech Empowermentは、エンジニア・デザイナーのスキルアップを支援するサポート制度パッケージです。

 

≪カンファレンス参加支援≫

最先端の技術や情報に触れて参加者がスキルアップし、その後コミュニティに貢献することも目的に、国内外の指定するカンファレンスへの参加費（チケット費用+宿泊交通費）を負担します。

・国内対象カンファレンス

RubyKaigi／ScalaMatsuri／DroidKaigi／try! Swift／iOSDC／Kotlin Fest　他

 

・海外対象カンファレンス

SXSW／Google I/O／WWDC／KotlinConf／GitHub Universe／ADOBE MAX／re:Invent　他

 

≪勉強会・コミュニティ支援≫

メンバーそれぞれが、社内・社外問わずに学びを共有できるコミュニティに貢献し、切磋琢磨する相互作用を活性化するべく、コミュニティ活動に対して全般的な支援を行っていきます。

・場所の提供

六本木・金沢のDMMオフィスを勉強会、LT会※に貸し出していきます。

 

・費用負担

懇親会の飲食費、LT会※で提供する軽食、コンテンストへのスポンサードなどを行っていきます。

 

※LT会…ライトニングトーク会（他社とコラボレーションして行う会。フロントエンド開発を行っているエンジニア、デザイナーの方を対象とし、事前にお互いの会社に聞いてみたいことを出し合って、その中からテーマを選んで発表しています。）

 

≪AWS・GCP実弾演習場≫

AWSとGCPを使った環境構築スキル習得のため、自由にAWS・GCPを使って学習ができます。

・費用負担　月100ドル

 

実際にDMM.comで働いている社員の声・口コミ

上記の通り、DMM.comの福利厚生は働き方や資産形成だけでなく、自己啓発やメンバー同士の交流に関しても手厚い制度が整っていることが分かりました。実際に働いている社員はどのように感じているのか、実際の口コミをご紹介します。

 

・リモートメインなので、通勤手当は出社回数分もらえる。出社時も駅直結ビルなので、天気の影響を受けにくく快適。社内カフェが安くておいしいので重宝している。（中途入社女性/事務/在籍3年未満）

 

・去年から持ち株会が発足された。今年から運用のためまだ実績は無いが、良い取り組みだと思う。（中途入社男性/営業/在籍6～10年）

 

・オフィスはものすごく綺麗でテレビドラマの撮影用に使われることもあるくらい。チームラボとコラボして作成されたプロジェクションマッピングの会議室は行くたびにテンションが上がるし、取引先の方もびっくりしている。（中途入社女性/営業/在籍3～5年）

 

・自社で展開している英会話サービスの割引が魅力的。その他にも技術支援制度や家族連れ歓迎の社内イベントも盛んに行なわれており、良い意味でカオスな感じが好き。（中途入社男性/エンジニア/在籍3年未満）

 

オフィス環境に対する魅力の声が非常に多く、上記以外にも共有スペースの綺麗さや、個室ブースなどの会議室の充実、格安で利用できる社内カフェ、アーロンチェアが使用されているなどの設備の充実さを挙げる声もありました。

2017年に恵比寿から六本木に移転し新しくなったオフィスは、入り口がジャングルになっていたりプロジェクションマッピングが色々な所に使われていたりと、まるでオフィスとは思えないような環境のようです。行くだけでモチベーションが上がりそうですね。

 

DMM.comへの転職をお考えの方へ

DMM.comへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

DMM.comへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

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