日本を代表する農業機械メーカーであるクボタ。
本記事では、そんなクボタへの転職における難易度や選考フローの流れまでをわかりやすく解説します。
ぜひ最後まで読み、転職のイメージを膨らませてみてください。
※本記事は2026年4月に掲載されました。
※記事中の情報は掲載時点でのWeb情報の公開情報を元に弊社が編集・掲載したものであり、企業の公式見解ではありません。
※組織の詳細や制度等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。
2026/04/20
クボタへの転職｜中途採用難易度や向いている人材も
クボタの会社概要(*1)
クボタは、農業機械や建設機械、水環境分野において国内外でトップクラスのシェアを誇る、日本発のグローバル企業です。
「For Earth, For Life」という理念のもと、食料・水・環境といった人類にとって不可欠な領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
その革新的な事業展開は、最先端技術を取り入れた製品開発や持続可能な社会づくりへの貢献に裏打ちされ、業界内外から高く評価されています。
| 会社名 | 株式会社クボタ |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 |
| 代表者 | 代表取締役会長
北尾 裕一 代表取締役社長 CEO 花田 晋吾 |
| 売上高 | 30,189億円（2025年12月31日現在・連結）
12,358億円（2025年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 52,503人（2025年12月31日現在・連結）
15,897人（2025年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
(*1)参照：会社概要｜For Earth, For Life Kubota（2026年4月現在）
クボタの転職難易度
クボタは転職者にとって人気の企業となっているため、その難易度も相対的に高くなっています。
以下で、その代表的な理由をより詳しく見ていきましょう。
応募数が多い
クボタは農業機械、建設機械、水環境関連事業など幅広い分野で事業を展開しており、国内外で強いブランド力を誇ります。
また海外での売上比率が高く、グローバル展開を積極的に進めています。
海外プロジェクトに関わるチャンスがあるため、国際的なキャリアを志向する方や、経済の不安定さが増す中で、「安定した企業で働きたい」と考える求職者にとって、クボタは非常に魅力的です。
さらに、長い歴史と信頼性を持つ企業でありながら、IoTやAIを活用したスマート農業や、持続可能な社会を目指した環境技術など、革新的なプロジェクトにも取り組んでいます。
ビジネスプロフェッショナルを目指す方や、エンジニア職、営業職、事務職、さらには企画職など、幅広い職種で募集を行っているため、多様なバックグラウンドを持つ求職者が応募しやすい環境が整っています。
高い専門性
クボタは農業機械、建設機械、水環境インフラなど幅広い分野で事業を展開しており、それぞれが高度な専門知識やスキルを必要とします。
例えば、農業機械ではエンジニアリングや精密機械技術の専門性、建設機械では機械設計や安全工学、水環境分野では環境工学や水処理技術など、各事業分野での深い知識が求められるため、転職希望者にとってハードルが高くなります。
特にIoT、AI、ビッグデータを活用したスマート農業や建設機械の自動化など最先端技術を用いた事業展開もしているため、ITスキルやデータ解析能力、そしてそれらを事業に適用する応用力が必要となり、専門性の高い人材が求められています。
クボタは、事業規模が大きいことから多くの応募者が集まる一方で、その中から優れた人材を厳選するための選考基準を設定しています。
専門性やスキルだけでなく、論理的思考力やプロジェクト管理能力、そして組織への適応力が重視されるため、選考を突破するのは簡単ではありません。
クボタの中途採用選考フロー
クボタの中途採用選考フローは、「エントリー→書類選考→面談→面接（2回）→内定」が一般的となっています(*2)。
書類選考の途中に、経歴ヒアリングや希望している求人の内容確認などの面談が行われることがあります。
面接は通常2回行われ、職種によっては一日で2回の面接を実施することもあるようです。
(*2)参照：PROCESS 選考プロセス｜For Earth, For Life Kubota（2026年4月現在）
クボタへの転職時の対策
ここで、クボタへの転職を成功させるための対策をいくつかご紹介いたします。
自己分析を深める
キャリアの強みを整理
面接で必ず聞かれる「あなたの強みは何ですか？」に対して、具体的なエピソードと成果を交えて答えられるように準備しましょう。
応募ポジションとの関連性を強調
応募する職種の求めるスキルや経験に応じて、自分の過去の経験を具体的に説明します。
例：「農業機械の設計に携わった経験」「グローバル市場での営業経験」など。
課題解決力を示す
過去に直面した課題と、それをどのように解決したかを簡潔に説明する練習をしておきます。「課題」「アクション」「結果」の順で話すと説得力が増します。
面接での質問対策
以下のような質問を想定し、回答を準備しましょう。
「クボタを志望する理由は？」 → 企業理念、事業内容、業界でのポジションを踏まえ、自分のスキルや価値観と結びつけた回答を用意。
「これまでのキャリアで最も達成感を感じた経験は？」 → 達成した具体的な内容、苦労した点、それをどう乗り越えたかを説明。
「クボタでどのように貢献したいですか？」 → 応募ポジションでの貢献内容を具体的に語る。技術職であれば「〇〇技術を活かした製品改善」、営業職であれば「市場拡大のための戦略提案」など。
「チームでのトラブルをどう解決しましたか？」 → チームワークや柔軟性、リーダーシップを示すエピソードを準備。
「5年後、10年後のキャリア目標は？」 → クボタで成し遂げたいことや、自分の成長を語ると好印象です。
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クボタの中途採用に向いている人の特徴
ここで、クボタの求める人材像などを参考に、クボタへの中途採用に向いている人の特徴をいくつかご紹介します(*3)。
チャレンジを続けられる人
自主的にチャレンジを続けられる人は、クボタの中途採用に向いているかもしれません。
「食料・水・環境分野で世界に貢献する」という明確なミッションを架がけるクボタでは、そのミッションを達成するために挑戦し続ける人材を求めているのです。
誠実で粘り強い人
たとえ困難や難しい状況に陥ったとしても、課題に正面から立ち向かえる「誠実さ」と「粘り強さ」がクボタでは求められています。
チームワークができる人
個人としてだけは無く、チームの一員としても乗り越えていける人はクボタに向いていると言えるでしょう。
またグローバル企業らしく、様々なバックグラウンドを持つ人々の多様性を尊重して受け入れられる力も求められています。
(*3)参照：求める人材像｜For Earth, For Life Kubota（2026年4月現在）
よくある質問
Q. 株式会社クボタへの転職は難易度が高いですか？
クボタの転職難易度は高いと言えるでしょう。農業機械や建設機械、水環境分野において国内外でトップクラスのシェアを誇っているため、転職希望者も相対的に多いと考えられます。
Q. クボタの中途採用の倍率は？
クボタの中途採用の倍率は公表されていませんが、その倍率はかなり高いことが予想できます。
Q. クボタには学歴フィルターはありますか？
クボタに明確な学歴フィルターは存在しませんが、旧帝大や早慶などの難関大学出身者が多いと言われています。その一方で、中途採用では学歴だけではなくスキルや専門性が重要視されることが多いため、そこの親和性がある人はぜひ応募をしてみると良いでしょう。
まとめ
クボタは、日本最大級の農業機械メーカーであることから、転職希望者からの人気も高くなっています。
クボタへの転職を成功させるのは簡単ではありませんが、自身のスキルの棚卸や書類・面接・適性検査などの対策をしっかり行うことで、内定への道も開けていきます。
ハイクラス転職エージェントsincereedではクボタへの転職支援実績も豊富にあるため、ご興味のある方は一度ご相談ください。
