丸紅の中途採用・転職難易度、採用倍率は？トップエージェントが明かす対策方法

丸紅の会社概要

丸紅は、ライフスタイル、食料、エネルギー、インフラなどの様々な分野の事業を手掛ける、日本を代表する総合商社の一つです。(*1)

さらに、日本を含む世界に120以上の拠点を持っていることから、グローバルに活躍したい方にもおすすめの企業となっています。

(*1)参照：会社概要｜Marubeni（2025年12月現在）

丸紅の転職難易度

丸紅の転職難易度は高いです。

丸紅は人気企業であり、求められるスキルや専門性も高くなっているため、転職を成功させるのは簡単ではありません。

丸紅の中途採用難易度の高さの詳細

丸紅の中途採用難易度が高い理由を、もう少し詳しく見ていきましょう。

＜応募数が多い＞

丸紅は知名度が高く、商社ならではの大規模な事業投資や多国籍取引など他社では経験できないような規模のビジネスに関わることができるため、仕事のやりがい、キャリア形成の面において魅力となっているようです。

そのため、多くの転職希望者が九人に応募し、必然的に競争率が高くなるのです。

＜高い専門性が必要＞

丸紅が展開する事業の多岐にわたる分野で、即戦力となる人材が必要なため、応募する時点で高い専門性やスキル、実務経験を求められることが多くあります。

さらに、丸紅の事業はグローバルに展開しており、海外の顧客や拠点との協働が欠かせないため、海外駐在経験や外国語スキルも重要視されています。このような専門性に加え、個々のプロジェクトでリーダーシップを発揮できる人材が求められるため、転職難易度が上がっていっています。

 丸紅の中途採用の選考フローと対策

ここでは、丸紅へ転職する際の選考フローと対策アドバイスをお伝えします。

丸紅の選考フロー

丸紅へ転職する際の、キャリア採用選考フローは以下のような流れです。(*2）

1. エントリー
2. 書類選考
3. 適性検査
4. 面接（複数回）
5. 内定

丸紅では、キャリア採用比率が2025年3月期には37.9％となっており、年々採用者数が増加していることが読み取れます。(*3）

より詳しい丸紅の中途採用選考フローに関して知りたい方は、こちらのページを確認してみてください。

対策アドバイス

＜書類対策＞

担当したプロジェクトの概要、目的、規模、期間、チーム構成などや、自分の役割や責任、具体的な成果や達成した目標、プロジェクトで使用した技術やスキル、ツールなども記載し、応募ポジションと親和性のある経験、スキルをアピールしましょう。

＜面接対策＞

丸紅への面接対策を成功させるためには、以下の点に重点を置いて準備することが重要です。

＜丸紅スピリットの理解と共感を伝える＞

丸紅の面接では、「丸紅スピリット」に基づく行動や姿勢が求められます。

「大きな志で未来を築け」、「挑戦者たれ」、「常に迷わず正義を貫け」などの理念に共感を示し、自己アピールにも盛り込むようにしましょう。(*4）

自分のこれまでの仕事で、困難なプロジェクトに挑戦した経験や、チームでの協力を通じた成果などを具体例として準備しておくと良いでしょう。

＜自己PRと志望動機の明確化＞

丸紅は即戦力を期待するため、自己PRでは「自身のスキルや経験がどのように丸紅で役立つか」を伝える必要があります。

志望動機も、単に「グローバル環境」への憧れだけではなく、自分のキャリアビジョンと丸紅の事業戦略がどのように一致しているかを具体的に述べましょう。

例えば「DX推進に関わってきた○○の経験を活かし、丸紅のICTビジネス、例えば○○といった領域でで更なる付加価値を提供したいと考えています。」など具体的に自身の経験と丸紅の事業を重ねるようにして伝えていきましょう。

＜専門性に関する質問への準備＞

丸紅の面接では、応募ポジションに関する専門的な質問が出されることが多いため、専門分野における具体的な知識やプロジェクト経験をしっかり説明できるよう準備が必要です。

過去のプロジェクトで自分が果たした役割や成果、学んだことをデータや具体例を用いて説明する準備をしましょう。

さらに、面接の最後に必ず「何か質問がありますか？」と聞かれることが多いので、企業のビジョンや具体的なプロジェクトに関する質問をいくつか準備しておきましょう。

これにより、企業に対する関心と理解度をアピールできます。

転職エージェントに相談する

「丸紅がどのような人材を求めているのか」を的確に把握することが、丸紅中途採用成功のカギとなります。

ハイクラス転職エージェントであるsincereedでは、丸紅への転職支援数が多く、「どんな人材を求めているのか」このポイントを熟知しており、選考ノウハウはもちろん、入社事例やWebサイトには掲載されていないエクスクルーシブな情報も提供させていただきます。

まずは一度ご相談頂ければ幸いです。

(*2)参照：キャリア採用情報｜Marubeni（2025年12月現在）

(*3)参照：社会データ｜Marubeni（2025年12月現在）

(*4)参照：2017年度入社式　社長訓示｜Marubeni（2025年12月現在）

丸紅の中途採用に向いている人の特徴

丸紅の中途採用に向いている人の特徴をいくつかご紹介していきます。

新しいことに挑戦できる人

変化が常に起こる時代に、恐れずに行動を起こし、そこから自由に発想し、それをどのようにビジネスにつなげるかを考えられる人材は、丸紅に向いていると言えるでしょう。(*4)

受け身なだけでなく、自ら進んで行動できるチャレンジ精神を持っていることが大切です。

志を持っている人

先ほどの「丸紅スピリット」にもあるように、大きな志を持つ人は丸紅の求める人物像と一致しているかもしれません。(*4)大きな目標や夢を持ち、それに向かって最大限の努力を出来る人は、それを書類選考や面接でしっかりアピールしましょう。

チームの一員として働ける人

丸紅の採用ページに、「いままで誰にもできなかったことを、みんなで成し遂げる」とあることから、丸紅ではチームプレイヤーを求めていると推測できます。(*2)

個々の個性を大事にしながらも、チームの一員として「できたらいいな」を実現できる人材は、丸紅にピッタリです。

丸紅への転職に関してよくある質問

ここでは、丸紅への転職に関するいくつかのよくある質問に回答していきます。

丸紅に中途で転職した場合の年収は？

丸紅に中途で転職した場合の年収は、ポジションや経験、スキルなどによって変わりますが約700〜1500万円ほどと考えられます。(*5)

しかし、丸紅のキャリア採用求人に具体的な年収は明記されていないため、こちらの年収は参考程度に考えておくと良いでしょう。

丸紅の採用大学はどこですか？

丸紅の採用大学には、東京大学や京都大学といった難関国立大学や慶応義塾大学、早稲田大学といった難関私立大学があるようです。

しかし、転職の際には学歴だけではなく今まで培ってきたスキルや専門知識、実務経験などがより大切となってくるため、大学名だけで応募を諦めるのではなく、挑戦してみることをおすすめします。

丸紅には第二新卒でも応募が出来ますか？

第二新卒の人も、就労経験があれば丸紅のキャリア採用求人に応募をすることが出来ます。(*6)

応募をしたい求人と親和性のあるキャリアを持っている場合は、ぜひチャレンジしてみてください。

(*5)参照：丸紅の中途採用は年収が高い？転職者のリアルな年収・待遇を徹底解説｜sincereed（2025年12月現在）

(*6)参照：採用FAQ｜Marubeni（2025年12月現在）

まとめ

ここまで、丸紅の転職の難易度や選考フロー、向いている人の特徴などを解説してきました。

日本を代表する総合商社の一つでもある丸紅への転職難易度は高いですが、sincereedのようなハイクラス転職エージェントも上手に活用し、内定の夢を叶えてみてください。