DXコンサルタント/プロダクトマネージャー

募集背景

2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。

さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極的な投資を行っていきます。

 

その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、組織や事業を根幹から変革する“DXビジネス人材”の育成にも注力しています。個々のDXプロジェクトをコンサルタントやプロダクトマネージャーとして推進しながら、人材育成を伴う組織全体のDXも同時推進できる総合力のある方を募集しております。

 

業務内容

DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、当社のDXを推進していただきます。

 

具体的な業務内容

①DXビジネス人材育成

• 当社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計
• DXビジネス人材育成プログラムにおける実践プロジェクト（複数同時並行）の支援および推進

②新規DXプロジェクトの立上げおよび推進

• プロダクトマネージャーとして、プロダクトオーナー（事業責任者）と連携し、市場調査、UXリサーチ、業務分析、価値仮説構築、MVPによる価値仮説検証・改良等、主に探索フェーズをリード（開発エンジニアは原則として外部パートナーへの発注となります）
• プロジェクトの成功に必要となる社内外のあらゆるステークホルダーの巻き込み・利害調整

 

 

配属先情報

2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。

2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。

※DX本部全体146名（うちITエキスパート職81名）（2024年6月時点） SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）

 

 

やりがい・仕事の魅力

事業について

DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。

 

人・組織について

日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行っています。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴です。

 

キャリアパス

• DXビジネス人材育成制度の推進を通じて、広い視野で当社の事業理解や課題把握を深めながら、事業部社員やDX本部社員とのリレーションを構築
  （入社～5年）
• DXコンサルタントとして事業課題起点かつビジネス価値機軸でのDXプロジェクトの立上げ。立ち上げたプロジェクトをプロダクトマージャーとして推進。事業会社ならではの自分事化したDX経験による自己成長（入社～5年）
• 当社に最適なDXコンサルタント像、プロダクトマネージャー像を確立し、後進の育成や組織成長を推進（5年～）

必要スキル/経験

事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下すべてのご経験・能力をお持ちの方

• 顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進したご経験（主に企画構想～MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上）
• デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験（データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等）
• 外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進したご経験
• デジタル技術をビジネス価値の視点で柔軟に活用・応用・結合できる能力
• 特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野での豊富な経験と抽象化能力
• “DXビジネス人材育成”において、プロジェクトの成功と人材の成長の両輪をバランスをとって推進できる能力

歓迎スキル/経験

• デジタル分野におけるクライアントへのコンサルティング経験
• 外注を伴う外部開発パートナー（エンジニア、デザイナー、マーケター等）とチームを組みサービス開発を推進したご経験
• アジャイル開発（スクラム）でのプロダクトオーナーのご経験
• エンジニアとしてコーディングを含むソフトウェア開発に携わったご経験

 

求める人材像

長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

• 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
• どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
• 「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
• 徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
• 自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

雇用形態	正社員
年収	850～1400万円
勤務地	東京都