ご経歴と転職理由

大手メガベンチャー企業で採用人事を担当。新卒エンジニア採用をリードし、人材要件定義や採用戦略の立案、母集団形成、選考設計など採用活動全般に携わってきました。プロダクトマネージャーとしては、HR領域のtoCプロダクトにおいて、主に新規プロダクトの立ち上げや大規模プロダクトのエンハンスなどの業務に従事しました。

前職では大手事業会社でプロダクトマネージャーとして働き、成長環境や働き方ともに申し分ない環境でした。一方、昇進しマネージャーになることで、仕事の負荷が一気に増してしまう環境なのが唯一の懸念点でした。人事マネジメントには興味がありましたが、結婚や出産を経験しながらキャリアアップしていくイメージが持てず、昇進を断念した経験が何度かあります。30歳になったのをきっかけに、女性としてプライベートとキャリアアップを両立できる理想の環境を求め、転職活動を始めました。

転職エージェント選定

転職活動を始めた頃は、明確な転職意欲があったわけではなく、「今の会社の良い点は維持しつつ、より理想的な環境があれば」という程度の気持ちでした。そのため、大手スカウトサービスに登録し、送られてくるスカウトを眺めるだけの時間が長かったです。

そんな受け身の転職活動の中でも、sincereedさんのスカウトは特に目を引きました。スカウトタイトルには、大手人気企業の名前と共に「日本を代表するグローバルカンパニー」「DX推進案件」の文字があり、大手企業のIT系部署に在籍かつ海外経験もある自分にとって、まさにぴったりの内容だったのです。 sincereedさんの迅速な対応もあり、結果として面談を実施したエージェントは担当の荒木さんのみでした。一般的にエージェントは複数社比較すべきと言われますが、sincereedさんのみでも何の不満もなく、満足のいく転職活動が実現できたと感じています。

活動で苦労した点

前職で職種を変えたため、プロダクトマネージャーとしての経験年数が短く、書類選考で不利になるのではないか、不安が大きかったです。しかし担当の荒木さんに相談し、経験年数だけで見劣りしない職務経歴書の書き方について相談に乗っていただき、不安が解消されました。 また、紹介先の企業様とも丁寧にコミュニケーションを取っていただいたおかげで、複数の企業から書類選考通過のご連絡をいただけ、その後の選考もスムーズに進められました。

転職決定の理由

女性としてキャリアアップを目指しながらも、プライベートとのバランスが取れる環境を第一条件に、転職活動を開始。その他の条件には特にこだわりがなく、書類選考を通過した企業には幅広く選考に参加し、その過程で自分の希望を明確化していきました。

最終的には、当初の希望であった「女性としてプライベートとキャリアを両立できる環境」に加え、自分に合っていると思える企業を選定しました。プロダクトづくりの進め方が前職と似ていたり、海外経験を活かせるプロジェクトがあったりと、前職に留まるよりも魅力的な点が数多くあったのも、決定企業を選んだ理由です。事前に年収や条件面についても丁寧にヒアリングしていただいていたため、提示されたオファー内容にも満足し、安心して転職を決断できました。