ご経歴と転職理由

ブライダル企業に新卒で入社し、社長室、広報室を経験。入社5年目に、社内で年1回開催される社内ベンチャー制度にて史上初となる大賞を受賞。提案した企画が実現し、100%子会社となる新会社を設立して代表取締役社長に就任しました。

”結婚式全体の価値”をもっと高めたいという想いのもと、結婚式の女性ゲスト向けのオンラインレンタルサービスをローンチ。約5年間サービス拡大に尽力しました。4期目まで1人で運営を行っていたこともあり、計画や予算組み、経営戦略の立案、ECサイトの立ち上げ、オペレーションフローの確立、商品仕入れ、広告運用、法人営業、お客様対応まですべてを網羅し実務経験を積みました。

新卒入社から10年がたち、良きタイミングにて新たな業界、領域へチャレンジしたい想いが強かったため転職を決意しました。サービス業のなかでも中小規模の業界におり、長い先のキャリアを考えた際に幅広い学びが必要だと感じたことが転職のきっかけです。

転職エージェント選定

友人の勧めで、まずは大手スカウトサービスに2つ登録しました。その後、希望求人を取り扱っていたsincereed様とハイキャリア転職エージェントに初回面談をお願いしました。

転職活動自体が初めてだったのですが、初回面談時にかなり詳細にお話しくださり大変勉強になりました。白石様におきましては、業界でのご経験も豊富で毎度不明点をクリアにしてくださいましたので安心しておりました。

活動で苦労した点

特にありませんが、しいていえば退職前の転職活動だったため、面接時間や場所の確保が大変でした。1次面接、2次面接が重なる時期においては平日毎日どこかしらで時間を確保しなければならなかったため、会社への伝え方も含め、苦労ではありました。

転職決定の理由

・企業の規模感
・蓄えたいスキル
・人
の3つの軸を大事にしていました。

企業選定においては、スタートアップフェーズからグロース、バリュー全フェーズにおいて社内スキームがあり展開していることを求めていました。スキルに関しては今まで培ったスキルを活かすということはもちろんのこと、長いキャリアを考えた際に蓄えたいスキルを培えることを求めました。

また、面接官ベースにはなってしまうものの応対くださる社員の方の雰囲気や発言、社員同士の会話などを参考にしていました。

決定先企業は最も希望していた職種であり、会社としても成長性があるなど大変魅力的な会社でしたので、書類選考時点から第一志望としていました。