スキルアップを目指し大手アパレル企業へ転職!上流工程でグローバルに活躍できる環境へ
2024/01/31

スキルアップを目指し大手アパレル企業へ転職!上流工程でグローバルに活躍できる環境へ

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ご経歴と転職理由

2021年に海外向けプロモーション企業へ新卒として入社。グローバル・マーケティング担当として、海外顧客(主に中国大陸・台湾・香港・マカオ)向けのイベントチケットのプロモーション活動に携わりました。

具体的な業務内容は、SNSアカウントの運営や海外インフルエンサーとの接触、及び連携などを含めたプロモーション立案、事業戦略の立案及び新サービスの開発、イベントのディレクション及び業務改善などです。

 

転職理由は、自分のスキルを更に向上させ、課題起点で働きたいと感じたためです。前職ではエンターテインメント業界の最下流に位置し、自社でコンテンツ事業を展開していないため、上流の企業に左右されていました。この状況では真の課題を解決するのが難しく、もどかしさを感じていたため転職を決意しました。

転職エージェント選定

ハイキャリア向けの大手スカウトサービスや、コンサル業界に特化したエージェントを利用していました。その中でsincereedを選んだのは、担当の柏木さんがすごく丁寧かつ親切で、今まで付き合ってきたエージェントの中で一番頼りになると感じたからです。

特にメールや電話の対応・フォローアップが密で、スピードも速く安心感を持って転職活動が進められました。また、マネージャーの眞下さんも面接対策などを丁寧に実施してくださり、転職に関する情報や有意義なアドバイスまで頂きました。

 

案件の質が高く自分に合っていると感じたのも、sincereedを選んだ大きなポイントです。

活動で苦労した点

転職活動では選考企業の内部情報がわからず、求められる人材の特徴や企業内部の方針が把握できなかったため、それに適した対策を一人で立てるのに苦労しました。

私の場合、幸いにも企業の内部事情に詳しいエージェントと出会え、助けを借りながら転職活動が進められました。

転職決定の理由

転職先の企業は「事業内容がグローバルであるか」を選考基準としていました。私自身が外国出身者であることから、日本に限らずグローバルで事業展開する企業を選べば、より自分らしさを発揮できると考えていたためです。

また課題起点で働きたかったので、コンサルティングファームや自社で事業展開している企業を選ぶようにしていました。

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担当コンサルタント:柏木 理子

柏木 理子

2017年に大手損害保険会社に入社。
損害サービス部門にて、交通事故を解決に導くための関係者との交渉・保険金の査定・支払い等の業務に従事。
2023年にsincereed株式会社に参画。

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