ご経歴と転職理由

2011年にシステム開発会社へ入社。7年間はメンバーとして営業支援システムの一連の開発（要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、移行、運用）に従事。その後、サブリーダーとして1年間、アプリケーション開発の管理業務を担当し、アプリ基盤・サーバー保守業務にも従事するようになりました。

2019年より、チームリーダーとしてベンダー・協力会社のマネジメント業務、プロジェクトマネジメント業務を担当。アプリ基盤・サーバ保守業務においては実務者としても従事し、システム開発に関するノウハウを蓄積してきました。

2020年に前職の大手クレジットカード会社へ転職。カード事務部門にて2年間、メンバー・サブリーダー・チームリーダーを経て、クレジットカード獲得キャンペーンにおける特典設計、およびデータ集計業務、その周辺システムの保守に従事してきました。

その後、2022年よりタッチ決済プロジェクトやクレジットカード搭載のICチップ切替、および複線化プロジェクトへ参画。主担当としてクレジットカード製造管理各工程（金融系ICチップ調達、生カード製造・納品・在庫管理）の取り纏め・進捗管理、社内外委託先や社内関係各部署との折衷・スケジュール調整に従事していました。

転職理由は、今後の働き方・キャリアパスを考えた上で、柔軟な働き方やエンジニアスキルを活かした仕事ができる職に就きたい、と感じたためです。前職ではシステム色が薄いユーザ部門に所属し、1社目で得られたSIerのノウハウが活かせませんでした。

また前職場では仕事と育児を両立している女性は多かったですが、休憩時間を削って業務を行っていたり、在宅勤務と出社を自由に選べなかったりと、家庭との両立が大変そうだと感じました。そういった経験から、今後の働き方やキャリア構築の観点で転職を決意しました。

転職エージェント選定

転職活動では複数の大手スカウトサービスを活用していましたが、最終的には1つのサービスに絞って活動しました。選定理由は、多種多様な企業から直接スカウトが届いたり、さまざまな転職エージェントからお声がけいただいたりと、楽しく転職活動が進められたからです。

最終的にsincereedを選んだのは、最後まで手厚く支援していただけたのが理由です。転職活動では譲れないポイントが多くありましたが、sincereedでは私の要望をできるだけ叶えてくださるよう企業選定していただけました。また大小問わず、多岐にわたる質問にも丁寧かつ迅速にご回答いただけ、内定承諾後の入社直前まで対応いただけたのも大きかったです。

活動で苦労した点

転職活動で苦労した点は、オンライン面接の対応です。1回目の転職は対面での面接が主流でしたが、今回の転職活動ではすべてオンライン面接で、やる気や想いを画面越しで相手に伝えられているかが不安でした。

対策として、オンライン面接時は少しオーバーに、抑揚をつけて話すよう心がけました。

転職決定の理由

転職先は、下記で示した転職活動の軸（譲れないポイント）が出来るだけ多く叶えられる企業を選ぶようにしました。
・前職から年収を維持できる
・働き方に柔軟性がある（フルフレックス、出社/在宅自由選択可、兼業可）
・中途入社者が活躍している
・社内SE職

決定企業を選んだ理由は、転職活動の軸が叶えられそうだったのと、私の人柄を見てくださったためです。「人が最重要資源」とすべての面接を通じておっしゃってくださり、他企業様で不採用が続いていた状況も相まって、人柄を重要視している企業様から内定をいただけたことが非常に嬉しかったです。

また中途入社の方が多くご活躍されており、キャッチアップ体制も盤石なため、長く働けそうだと感じたのも理由のひとつです。