IT営業からワークライフバランスが整った職場環境へ。成長企業で年収アップも実現!
ご経歴と転職理由
前職ではIT企業にてスマートオフィスソリューションの営業を担当してきました。
業務内容をアップデートしたいと思い、転職活動を開始。前職では50社以上を一人で担当していましたが、一つの案件により時間を費やし、丁寧に仕事がしたいと感じていました。また、残業時間も平均60時間かつ身動きが取りづらい環境だったのも、転職を考え始めた理由の一つです。結婚や育児も見据えて、より柔軟な環境に移りたいと思い転職を決意しました。
転職エージェント選定
転職活動では、主に大手転職サイトを利用。口コミを閲覧する目的で利用していましたが、そこでスカウトいただいたエージェント3社と面談することになりました。自分自身、優柔不断な性格で就活の軸を整理できずにいたので、自己分析から丁寧に対応していただけそうなエージェントへ返信しました。
その中でsincereedに決めたのは、希望する求人を扱っていたためです。面談の際に私の話を聞いて整理するだけでなく、他の方の転職事例や効果的な質問の仕方などを教えていただいたので、最後まで利用させていただきました。
活動で苦労した点
現職での仕事をこなしながらの転職活動でしたので、かなり大変だったのを覚えています。日中は中抜けしながら面談等を実施し、夜に仕事を持ち込んだりしていました。希望する条件が多かったのもあり、やるべきことの優先順位をつけるのが難しかったです。
複数のエージェントとの面談を通じて、多面的に自分を見つめ直しながら優先順位を決めていました。
転職決定の理由
選定基準は、営業として成長できる環境、働きやすい職場環境であるかの2点です。営業として成長できる環境としては、少ないお客様に対して戦略的に提案ができる、成長業界(IT中心)であることを考えていました。
働きやすい環境については、女性営業のロールモデルが多く存在すること。また、リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方ができるか。この2点を基準に選定していました。
決定企業を選んだ理由は、営業としての最前線で、中長期的に働き続けられると思ったためです。業界全体を俯瞰しながら、自分で提案の全容を組み立てられ、ビジネスマンとしての成長が見込めると感じました。最終的な決め手は、提示された年収が他社より頭一つ抜けていた点です。
担当コンサルタント:矢口 達也
新卒で不動産ベンチャー企業へ入社。都内富裕層向けのコンサルタント営業に従事。その後、起業を経て株式会社ヘイフィールドへ入社。不動産特化型の両面型エージェントとして20代〜40代まで幅広く支援。業界未経験からのキャリアチェンジ支援実績多数。また、10名チームのマネジメントを行いながら自社採用業務も兼務。2024年にsincereed株式会社へ参画。