会社名

アビームコンサルティング株式会社

会社概要

○マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
○ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
○ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
○アウトソーシング

ポジション

戦略コンサルタント（人的資本経営/HRオペレーション＆AI）

仕事内容

本ポジションについて
本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。
生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境変化を踏まえ、AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。
また、 ツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。

詳細はこちらをご覧ください。
経営戦略・事業戦略の実行力を高める AIと人事の共創支援「HRBPエージェント」の開発に着手

業務内容
「AI×データ活用による、人事の仕事の再構築」
単なる業務効率化やツール導入ではありません。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。

①AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）：
「人間が行うべき業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計する。

②人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR）：

AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言する。

③AIエージェントの導入・定着化（Implementation & Change Management）：
現場の人事担当者や従業員が、AIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援する。

配属部署：People & Culture Strategy Unit

プロジェクト事例
製造業：AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援
製造業：給与計算の効率化を目的としたAI-PoC支援
製造業：採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援（支援中）
製造業：キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援（支援中）
金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援　等

職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

求める経験・スキル

応募資格（コンサルティングファーム出身者）
総合系/戦略系/ブティック系ファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方

人事・組織変革（HR Transformation）プロジェクトの経験
業務改革（BPR）やDX推進プロジェクトの経験
データ分析に基づいた戦略提言の経験
人材変革・人材育成プロジェクトの経験
※「システム導入のみ」の経験ではなく、業務や課題の整理など上流工程の経験を重視します。

応募資格（事業会社出身者）
定型業務の遂行ではなく、「現状を変えるための企画・推進」経験をお持ちの方で、
大手企業の人事、経営企画、DX推進部門等にて、以下のいずれかの経験をお持ちの方

全社的な人事制度改定や組織変革の企画・推進
HR Techの導入やデータ活用による業務高度化の実績
AIやデータ分析技術を活用した新規施策の立案・実行
歓迎資格/スキル
テクノロジーリテラシー： Python/SQL等のデータ分析スキル、生成AI（LLM）のプロンプトエンジニアリング経験
HRドメイン知識： SAP SuccessFactors/Workday等の知見、ピープルアナリティクスの実践経験
語学力： ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への展開を見据えて）