会社名

イオンスマートテクノロジー株式会社

会社概要

イオングループのDXを推進するテクノロジー組織として2020年10月に設立されグループ300社以上のデジタルシフトの中核を担っています。約2万店舗で蓄積されたデータや、年間14億件の購買データを活用し「買い物体験」DX戦略を推進しています。
■お客様との接点増加と利便性の向上（iAEONアプリなど）
従来の実店舗メインからライフスタイルの変化に合わせて時間や空間にとらわれずにお客様との接点を増やし、より良いサービスを提供することが求められています。例えばネットスーパーやアプリを充実させることで、お客様がシームレスで生活できるように利便性を高めるといったことが挙げられます。
■現場のオペレーション業務効率化（従業員向けシステムの開発など）
約57万人にも及ぶグループの従業員が担う業務を効率化することにより、よりお客様へのサービス改善に注力できると考えています。具体的には、経理業務における請求書チェックのシステム化や、AIを活用して「どの商品をどの時間帯に提供するのが良いのか」といったデータの「見える化」など、私たちの仕事そのもののデジタル化を目指します。
■イオングループ各社の取引先をはじめとした「ステークホルダーとの関係強化」（グループ全体のDX推進）
特にサプライチェーンのデジタル化は不可欠だと考えています。イオングループが持つ膨大なデータを利活用し、取引先との取り組みを可視化して改善するなど、最終的にはエンドユーザーであるお客様へのサービス改善につなげます。

ポジション

【在宅勤務可】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職

仕事内容

【業務概要】
イオングループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。

イオングループで働く約60万人という、国内でも例をみない大規模な人事システムをリードする立場の仕事となります。

【主な業務】
1. プロジェクトマネジメント
　・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
　・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
　・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

２.組織マネジメント
　・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
　・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
　・社内外ステークホルダーとの連携強化　・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

3.業務改革・新サービス推進
　・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
　・人事領域における新サービスの企画・導入
　・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

【主なサービス領域】
　・給与計算サービス
　・勤怠管理サービス
　・申請ワークフローサービス
　・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境（現行）
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど

従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般

求める経験・スキル

必須要件
・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）
・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト/納期/品質管理経験

歓迎要件
・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見
・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験
・予算策定・承認プロセスへの関与経験
・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験

求める人物像
・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方
・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方