株式会社AViC：05-008 社内IT部門責任者

800～1,000万円

東京都

会社名

株式会社AViC

会社概要

【事業内容】クラウドソリューション事業、セキュリティソリューション事業、AI・ビッグデータ事業、Webサービス・アプリ開発事業、システムインテグレーション事業
株式会社Avicは社員数50名ほどの大阪を拠点に設立されたITベンチャー企業です。同社の主な事業は、Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発・提供であり、特に自社開発のECプラットフォーム「Base」という製品は高い評価を得ています。※ 「Base」：BtoC向けのECサイトを構築するためのプラットフォーム
■代表取締役社長　市原創吾
2009年、青山学院大学理工学部を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。広告事業部門にて複数の大手クライアントを担当し、インターネット広告を中心としたWebマーケティングにおけるコンサルティング業務に従事。その後、マネジメント業務にも携わり、2015年に局長に就任。2018年４月、株式会社AViCを設立、代表取締役社長に就任。

ポジション

05-008 社内IT部門責任者

仕事内容

仕事概要
■募集背景
当社では組織体制の強化および今後の急速な事業拡大に伴い、社内情報基盤の抜本的な強化・次世代DXの推進を急務としています。
特に全社的な「生成AI（Claude等）を活用した業務効率化やバイブコーディング」の取り組みが急速に進む中、スピード感を殺さずにセキュリティやガバナンスを担保し、経営戦略と連動したIT・AI戦略を全社主導できる責任者を募集いたします。
メンバーの育成やIT基盤の最適化、ベンダーマネジメントにとどまらず、経営陣のパートナーとしてIT/AIを活用した事業成長を牽引していただくポジションです。

■業務内容
社内IT部門の責任者として、IT戦略・セキュリティポリシーの立案・実行、ITインフラ/SaaS統括、生成AI活用におけるガバナンス策定、およびIT組織のマネジメント全般をお任せします。
現場での「生成AI・バイブコーディング等の積極活用」の推進と安全性の確保を両立させ、全社の生産性向上と強固なセキュリティ基盤の構築を指揮していただきます。

【具体的な業務詳細】
IT/AI戦略の策定および実行：
経営戦略に基づいた中長期のITロードマップ・生成AI活用戦略の策定、予算管理、投資対効果の検証。
AI・バイブコーディングガバナンスの構築：
現場主導の生成AI活用やバイブコーディングに関するセキュリティガイドライン・監査フローの策定・運用統括。
社内情報基盤・セキュリティの統括・最適化：
全社認証基盤、各種SaaS（Google Workspace等）、ネットワーク環境の構築・運用統括、およびISMS等のセキュリティ基準に沿ったリスク管理。
外部ベンダー・パートナーマネジメント：
システム開発会社やWeb制作会社、SaaSベンダーとの交渉・契約・プロジェクトマネジメントおよび品質管理。
IT部門の組織マネジメント・育成：
社内ITメンバー（社内ITコンサルタント・ヘルプデスク等）のタスク管理、育成、評価、および採用活動。

■主な利用サービス・環境の一例
グループウェア：Google Workspace
生成AI・開発サポートツール：Claude、ChatGPT
コミュニケーション：チャットワーク、Slack、Zoom

求める経験・スキル

必須スキル
IT部門または情シス部門でのリード経験・マネジメント経験（3年以上）
└リーダー、マネージャー、またはPMとしてプロジェクトやチームを牽引した経験
社内IT基盤・SaaS運用およびセキュリティに関する深い知見
└Google Workspace等のグループウェア管理、IDaaS、セキュリティポリシー策定・運用経験
生成AIや最新テクノロジーへの強い関心と実務活用・検証経験
└ChatGPTやClaude等を業務・開発・調査等で積極的に活用している方
経営陣や事業部門、外部ベンダーとの高度なコミュニケーション・交渉力
└抽象的な課題を整理し、技術的背景のない相手にも分かりやすく提案・合意形成ができる能力

歓迎スキル
CIO、情シス責任者、IT部長としての実務経験
生成AIを活用した社内DX推進やプログラミング・Web開発の知見（またはバイブコーディング等のセキュリティ検証経験）
ISMS（ISO27001）やPマーク等の認証取得・運用経験、セキュリティ監査経験
システム開発会社やWeb制作会社への発注・ベンダーコントロール・PM経験
ITストラテジスト、情報処理安全確保支援士などの高度IT資格

求める人物像
変化を楽しめるアジリティの高い方：
最新のAI技術やトレンドをいち早くキャッチアップし、会社にとって最適な形で迅速に取り入れる姿勢がある方
守りと攻めのバランス感覚をお持ちの方：
ガバナンスやセキュリティを厳しく縛りすぎるのではなく、「事業の成長やスピードをいかに加速させるか」の視点でルール設計・提案ができる方
チームや組織の成長にコミットできる方：
プレイヤーとしての成果だけでなく、メンバーの育成や働きやすい環境づくりに喜びを感じられる方