ベネッセコーポレーション：人事（採用）担当求人情報

掲載日・ 2024/03/04

株式会社ベネッセコーポレーション

ベネッセコーポレーション：人事（採用）担当

～850万円

東京都

会社名

株式会社ベネッセコーポレーション

会社概要

「よく生きる」を理念とするベネッセグループにおける、教育・生活領域での課題解決を行っています。コア事業である「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」をはじめ、「Udemy」「dodaキャンパス」など幅広い年代に対して教育・学習サービスを提供しています。 ■デジタルの力を「よく生きる」力にすべく、DXを積極的に推進。「デジタル組織能力の構築」を経営課題の重要テーマとして取組んでいます。経済産業省DX認定事業者、東証DX人財銘柄にも選定されました。 ■2020年度からDXプロジェクトを進めるための組織を再編。従来からIT投資には積極的でしたが、コロナ影響で教育DXが一気に加速。学校ICT化やオンライン講座、GIGAスクール構想、社会人リカレント教育など社会的ニーズの高まりを受けて、DX推進の必要性も差し迫っているため、デジタル人材の活躍の場が広がっています。

ポジション

人事（採用）担当

仕事内容

前提として、候補者様のバックグラウンド（職種・業務など）や特性に合わせたアサインとし、リクルーター個人の採用出力だけでなく、採用課として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指します。そのうえで、各カンパニーのHRBPや他リクルーターと協業しながら、難易度の高いポジションの採用であっても、様々な手法をトライ＆エラーしながら推進いただける方を募集しています。中期的なキャリア形成では、採用に留まらず、HRBP、人事制度設計等、人事領域での各領域へ伸ばしていただけます。

＜具体的な業務内容＞
・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む）
・各種母集団形成（ダイレクト中心）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務

※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。（新卒採用も一部含まれます）

※採用課以外にもコーポレート広報、DX広報などの専門チームがあり、社内にもステイクホルダーが多くいます。多くの関係者を巻き込みながら、新しい採用手法に挑戦する環境があり、採用担当として幅広いキャリアを積み上げていくことが可能です。

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
■下記いずれかの経験を有する方
事業会社での採用経験を有する方（目安3年以上）
※新卒/中途採用は問いませんが、数十名?100名規模をご経験されているかは重視します
人材業界の両面型エージェントとしてのご経験（目安3年以上）

応募要件（WANT）
・エンジニア職、マーケティング職の採用経験
・採用広報の経験
・事業部門で数字目標を持ったポジションでの就労経験（営業職のご経験）