会社名

株式会社ビズリーチ

会社概要

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
【採用背景】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化しています。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
当社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。

ポジション

バックエンドエンジニア／事業開発室

仕事内容

部門紹介
社長直下組織の事業開発室は、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、AIをはじめとする先端技術のR&Dや全事業（ビズリーチ、HRMOS、ビズリーチ・キャンパス等）横断の幅広い領域において、新たな価値を創造しています。
当社はこれまで急成長してまいりましたが、今後も非連続な成長を遂げるために、事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進します。

募集背景
当社は中期の事業戦略テーマとして、「ビズリーチ」の更なる拡大、人的資本経営の実現に向けて「ビズリーチ」と「HRMOS」シリーズのデータ連携を通じた企業の人的資本データプラットフォームの構築 、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。
そうした中で、データと先端技術を活用した事業開発、事業部の垣根を超えた新規事業開発の重要性が高まっております。
フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ、DevOps、生成AIやRAGの運用まで幅広く対応し、新規サービス開発や既存サービスの機能拡張をリードし、システム全体の設計・開発・運用に携わる方を求めています。

業務内容
新規事業の立ち上げを技術面からリードし、Webアプリケーション開発における工程を担っていただきます。
フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで幅広く対応し、DevOpsの推進、チームメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しております。
どの部分をより重点的に担っていただくかはご経験やご希望に合わせて決めてまいります。

・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・DevOps推進による開発プロセスの効率化
・クラウドインフラの設計・構築・運用
・チームメンバーの技術指導・育成

事業開発室の特徴
・事業開発室は社長直下組織で、非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。
・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、データマネジメント体制の構築、先端技術のR&D推進、共同研究、概念検証、事業実装推進、新規事業開発などを手掛けてきました。
・ビジネス職、エンジニア、マーケター、プロダクトマネージャーなど各ロールごとのプロフェッショナルが集まった少数精鋭組織となります。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが活発な環境です。

参考記事
事業開発室の取り組みが分かる記事です。

・独自のデータ×最新のテクノロジー。進化し続ける「ビズリーチ」を象徴する「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」の開発秘話をお届けします。
https://blog.visional.inc/n/nac7004ef152a?gs=45087af9068b
・「AIでパラダイムシフトを起こす」ビズリーチCTO外山が語るAIネイティブへの本気。
https://blog.visional.inc/n/n76516e752aed
・海外で得た学びを、事業づくりに活かす。ビズリーチの経営メンバー3人が語る、AI時代において活躍人材へ積極的に学びの機会を提供する理由。

https://blog.visional.inc/n/n8b6d001a5687

【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務

求める経験・スキル

必須（MUST）
・Java、Kotlin、ScalaなどのJVM言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションのバックエンド、インフラ運用を含む開発の実務経験3年以上
・Terraformの運用経験

歓迎（WANT）
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームでIaCによるインフラ構築・構成管理や運用経験
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験

求める人物像
・エンジニアとしての確かなスキルを持ち、起業家精神を備え、事業や経営に関わっていきたい方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで進められる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方