会社名

株式会社ブレインパッド

会社概要

株式会社ブレインパッドは、2004年に創業した、データ活用およびAIの社会実装を牽引するリーディングカンパニーです。「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに掲げ、1,400社以上の多様な業界の変革（DX）を支援しています。

事業は、データ分析・AI開発、データ基盤構築、人材育成やデータ活用コンサルティングを提供する「プロフェッショナルサービス」と、企業のデータ活用を日常化させる自社開発のSaaSプロダクトを提供する「プロダクトサービス」の2軸で展開。最先端のテクノロジーと高度なビジネス視点を融合させ、企業の持続的な成長に貢献しています。

ポジション

HRBP【HR】

仕事内容

事業内容
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
【事業内容】
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

募集背景
データ活用のリーディングカンパニーとして成長を続けるブレインパッドは、今後さらなる事業成長を目指し、組織としても次のステージへ向かう過渡期にあります。これまでは、人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を基盤に土台作りを進めてきましたが、現在は「人事戦略を具体的に実行していくフェーズ」になります。今後、さらなる事業成長を人事面で支えるため、人事制度の安定的な運用はもちろん、各人事施策や組織開発等の展開を強化していく予定です。

HRBPグループは今期より人材開発グループを吸収した新体制になることで、現場のリアルな課題解決から中長期の人材育成まで一気通貫で対応し、より組織の実態に即した支援を行う組織を目指していきます。他にも、オンボーディングや社員活躍支援、リテンションといった各人事施策も強化を図っていきます。
当ポジションでは、まずHRBPとして現場の信頼を獲得いただくことはもちろん、将来的にはグループ全体の体制強化や、各人事施策をリードいただけるような方をお迎えしたいと考えています。

業務内容
HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の架け橋となる期待役割を担っています。
入社直後は、担当事業ユニットの現場に入り込み、組織運営に関する支援を通じて、信頼関係構築と組織の現状把握を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
ご経験やスキル、担当組織のフェーズに応じて、業務をお任せいたします。
・担当組織の組織運営支援：入退社、オンボーディング、異動、休職・復職のフォロー、評価会議の運営等
・組織長の意思決定支援：各メンバーの情報連携、リテンション施策、組織開発施策等の提案や意思決定のサポート等
・人事施策のデリバリー：人事制度や各種研修、エンゲージメントサーベイなど、人事施策の導入や浸透に関するデリバリー支援
※現場のリアルな反響や課題を人事内にフィードバックし、全社戦略のブラッシュアップに貢献いただくことも期待しています
・全社施策の研修含めた各種研修の企画・運営等

求める経験・スキル

求めるスキル
■ 必須
・事業会社における人事経験 3年以上（HRBP、人事企画など）
・特定の現場最適に偏らず、経営・全社視点を持って「事業」と「人・組織」の架け橋になれる方
・マネジメント層や現場関係者との高い信頼関係構築・ファシリテーション能力
■尚可
・人事施策の企画や導入、推進等に関わった経験
・人材開発や研修に関する企画・実行経験
・IT企業・コンサル企業での人事経験
・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等

求める人材像
・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方
・自ら考え行動し、様々な状況や環境を切り開いて、目標達成に向けてチームで動ける方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方