会社名

株式会社BREXA Technology

会社概要

【事業セグメント】
国内技術系アウトソーシング事業

【事業詳細】
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

ポジション

【四国エリア】ITエンジニア

仕事内容

【65才定年／再雇用制度の実績多数／将来エンジニア育成、講師へのキャリアもございます／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■職務概要：
ITエンジニアとして、サーバー・ネットワーク環境の維持を行うインフラエンジニア業務やアプリやシステムの開発業務をお任せします。今までの経験を活かし、キャリアUPを見据えた仕事からスタートできます！担当営業、キャリアアドバイザーなど、安心のサポート体制を整えています。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っています。

■仕事例：※配属先により異なりますが、基本設計～要件定義などの上流工程をお任せ予定です。
・工場IoT運用（ビックデータ）
・各種インフラ設計・構築また、次期インフラ提案及び要件定義
・各種プロジェクト管理、設計
・物流システムのソフトウェア開発設計/テスト
・社内SE業務
・チームメンバーの指揮命令・プロジェクトの運営管理　など

■当社の魅力：

・「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが同社の評価制度です。
・すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度（対象資格100種類以上！最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています！
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。

★自社内でのマネジメント制度★
弊社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。
プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。

◆働く環境/当社の特徴：
・月平均残業時間：約20時間程度
・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。
　また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。
・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。

求める経験・スキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・インフラエンジニアとしての実務経験（運用保守・監視・設計等、職種は問いません）
・開発エンジニアとしての実務経験（何かしらの言語・ツール・フレームワークなど使用した経験）

■歓迎条件：
・リーダー、マネジメント経験がある方
・外部のお客様との折衝経験がある方