会社名

株式会社カンリー

会社概要

店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー」の開発・提供
マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「フクリー」の開発・提供
SNS運用コンサル事業等

ポジション

エンジニアリングマネージャー

仕事内容

あなたのEM経験を、組織の“型”として形にしてみませんか？

カンリーは今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。
だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。

もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。
「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」
ーーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。

■具体的な仕事内容

エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践
チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築
技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり
スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進
AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援
技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定
PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡し
きれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。

募集背景
2020年にリリースした店舗集客SaaS「カンリー店舗集客」は、11万店舗への導入、Fast50 3年連続受賞など急拡大を続けています。さらに2023年には、マップでクーポンを探せる福利厚生サービス 「カンリー福利厚生」をリリース。「店舗という巨大な産業の意思決定を変える」という構想が現実味を帯びてきています。

しかしその裏側で、エンジニアリング組織はまだ成熟しきっていません。
プロダクトが増え、領域が増え、それに比例して複雑性が増した今、チーム文化・プロセス・技術の型を再構築しなければスケールできないフェーズに入っています。

つまり、組織の余白が最も大きい“転換点” を迎えているというわけです。

そこでEMには、単にチームを支える存在ではなく、「第二創業」におけるエンジニアリング組織の未来を形づくる主要メンバーとなっていただくことを期待しています。

もちろん現状の課題も、隠しません。

・チームごとにばらばらのプロセス
・技術負債も、まだまだ多い
・スタンス・文化の統一にも課題がある
・シニア層が少なく、マネジメントの負荷が高い
ーーでも、これらはすべて“変えられる余白が最大限残っている” ということでもあります。

組織をゼロからつくり直していきたい。
そんな強い意志を持つ方と一緒に、最高の組織、そしてプロダクトを作っていけることを楽しみにしています。

開発環境
開発スタイル

スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。
自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。
チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。
チーム体制

プロダクトオーナー：1名
プロダクトマネージャー：3名
デザイナー：1名
エンジニアリングマネージャー：1名
エンジニアリングリーダー：1名
エンジニア：10名
QAエンジニア：2名
技術スタック

【カンリー店舗集客（カンリー）】
バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo
フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）
ツール : Docker

【インフラ-AWS】
主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3
データベース : RDS（Aurora MySQL）
その他サービス :
CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS /
SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot
※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。

【AI駆動開発】
IDE：Cursor
CLIツール：Claude Code
自律型：Devin
利用MCPサーバ：Notion / GitHub / Backlog 等

【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】
バージョン管理 : Git / GitHub
CI/CD : Github Actions
IaC : Terraform
運用監視 : Datadog / CloudWatch
コンテナ : Docker
BIツール : Redash
タスク管理 : Backlog
ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro
コミュニケーション : Slack / Discord

求める経験・スキル

必要スキル
エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方
コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方
PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方
カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方
組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方

歓迎スキル
ピープルとテクニカルの両面でチームをリードした経験がある方（大歓迎）
0→1 / 1→10 フェーズでのエンジニアリングマネージャーやテックリードしての経験がある方
スクラム／アジャイル開発をチーム状況に応じてリードし、改善してきた経験がある方
DevEx改善、技術負債解消、品質向上など、職能横断での改善を推進した経験がある方
採用・オンボーディング・育成体系の設計や運用に関わった経験がある方

使用ツール
【全社共通】
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります