会社名

大和ハウス工業株式会社

会社概要

【建築事業】
＜住宅系＞
戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売

＜建築系＞
商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）、医療・介護施設、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設計・施工・リフォーム

【都市開発事業】
宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業
【海外事業】
不動産開発事業、建築事業

その他 環境エネルギー事業

ポジション

【コーポレート】経理DX・BPO推進（経理部　IT・BPOグループ/大阪本社）

仕事内容

業務概要
【業務概要】
■当社経理部門は大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。
■本求人は大阪本社　経理部で、IT・BPOグループでDX推進や業務改善担当の増員募集となります。
業務内容
【所属組織】
■DX推進・業務改善強化のための増員採用です。
※メンバークラスでの採用を想定しています。（最初から管理職クラスでの採用はございません）

【業務内容】
■経理部門におけるDX推進・業務改善の提言、企画、実行

■経理関連システム関連
※基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlabo
1.開発管理
2.維持・管理業務
3.業務改善推進
4.情報抽出・加工

■取引先管理
1.企業コード管センター業務
2.EDI
3.反社チェック
4.不動産取得税
5.仕入先・得意先登録

■国内BPOの管理・運営
■今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。
※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。

【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。
大和ハウス工業　シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html

■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。

求める経験・スキル

【必須】
◾️事業会社での経理関連システム活用によるDX推進・業務改善のご経験
※経理部門内、情報システム部門内いずれのご経験も可能
◾️またはITコンサルティングファーム、SIerでの経理関連システム導入によるDX推進・業務改善経験があり、事業会社の経理部門を強く希望する方
※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。
◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方　
◾️特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理（決算・税務・管理会計等）業務経験を志向する方
＝東京・大阪いずれでも勤務可能な方（大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーション可能性があります）

【歓迎】
◾️公認会計士、税理士、簿記2級、建設業経理士2級等の有資格