株式会社電通デジタル：【TFS】マーケティングコンサルタント（モビリティ業界担当）

会社名

株式会社電通デジタル

会社概要

■デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
■「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することにより、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。■DXコンサルティング、テクノロジー活用、クリエイティブ企画制作、メディアコミュニケーションなど「デジタルのぜんぶ」を行う総合マーケティングカンパニー。

ポジション

【TFS】マーケティングコンサルタント（モビリティ業界担当）

仕事内容

「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。

モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革/統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。
データ分析基盤/ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、
AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進し、モビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。

業務内容詳細
モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援
顧客接点強化（オーナーアプリ/販売店体験など）の施策立案・実行管理
各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成
顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発
新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援
進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション
※クライアント先へ常駐する場合もございます

具体的な案件事例
中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト
オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト
販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト
オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト
Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト　等
本ポジションの魅力

トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる
既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる
デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく
モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける

【想定されるキャリアパス】
大規模DXプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして各セクションをリード
組織・テーマを跨いだマネージャーとしてソリューション企画や人材育成を担当
クライアント企業の変革を牽引するディレクターとして、アカウント責任や戦略策定・執行を担う

【働き方】

所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率30％（2024年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■女性活躍推進について
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/womens-empowerment?owid=gn_441

■女性管理職は大変ですか？トランスフォーメーション領域の管理職3人に本音を聞きました
https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2023/1012-managers

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは
https://www.businessinsider.jp/post-246659

■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031

■女性管理職の対談
https://www.mashingup.jp/2022/04/252305_dentsu-digital_dei.html

■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます
https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726

■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/

参考情報
■トヨタ販売店が｢LINE｣で解決した接客現場の課題

https://toyokeizai.net/articles/-/698569

■幸せのありかたを見える化し、地域創生とウェルビーイングの未来を拓く――トヨタ・コニック「しあわせプロジェクト」

https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/cases/1216-toyotaconiq

【メッセージ】

マーケティングDXに関わる上流から実行フェーズまで幅広く経験し、ご自身のDXコンサルとしてのキャリアの幅を広げることができます。
また会社としての事業領域が非常に広くナレッジシェアの仕組みも整っていますので、経験したことのない領域へのインプット、チャレンジをすることができ、対応領域を広げていくことも専門領域をさらに尖らせることもできますのでキャリアプランや志向に合わせて柔軟にキャリアを歩んでいっていただけます。

～上流志向の方へ～
幅広い範囲を対応できるからこそ競合との差別化が生まれ組織が成長することができます。また、マーケットのニーズもDX起点で上流・下流の分断がなくなりつつあり統合型の支援が強く求められており、その環境に身を置くことで市場価値としても高まっていきます。

～事業会社志向の人～
事業課題に深く関わるほどに境界線はなくなっていきます。クライアント企業とともに会社をグロースさせていく立ち位置になってきているなかで自分次第で十分に当事者としての関わり方ができる環境です。事業会社では採用のポジションによっては特定領域のみの役割しか担えないが、支援側であれば幅広く経験することができ市場価値も上がります。

自身の専門領域をより強めたい、特定の分野のみのキャリアのみだと不安がある、どちらの想いにも答えることができる環境がある
裁量を持って大企業の事業変革に向き合いたい思いのある方に最適
働きがいだけでなく、プライベートや健康維持のためのバランスのとれた職場である
上記に少しでも興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしております！

業務内容
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

求める経験・スキル

応募資格 (必須)

自動車業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、自動車業界向けの下記いずれかのご経験

自動車業界でのマーケティング・DX推進実務
DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験
顧客折衝、関係者調整、PJリード経験
応募資格 (歓迎)

自動車クライアント向けプランナー・コンサルタント経験3年以上
自動車業界のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験
自動車業界のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験
DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験
求める人材像

モビリティ分野のDX推進に強い興味と情熱を持ち、顧客の事業成長に貢献したいというマインドをお持ちの方を歓迎します。

変化の激しい環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく行動力と推進力が必要です。また、チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことができる方を求めています。

活躍している人の特徴

新しい分野やテクノロジー、業界動向に興味を持って継続的に学び、積極的に取り組む好奇心がある方
常に課題意識を持ち、プロジェクトや顧客の全体像を俯瞰し、議論・推進できる方
自身やチームのあるべき姿を考え、主体的に行動を起こせる方