株式会社Dirbato：801_M&A担当（Director/Managing Director）

会社名

株式会社Dirbato

会社概要

2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しています。
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、主にコンサルティング事業とインキュベーション事業（新規事業開発）を事業ドメインとしています。

ポジション

801_M&A担当（Director/Managing Director）

仕事内容

職務内容
本ポジションにおいては、CEO/CFO直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。

将来的にははファイナンスのリーダーシップポジションも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

■具体的な職務内容：
・M&Aディールの主導：ソーシング、投資の見立て、DD・ストラクチャリング・契約など各種プロセスの責任者、対外的な交渉含めたコミュニケーションのリード
・ 資金調達の企画・推進：金融機関・ファンドと良好な関係を構築し、M&Aの内容に合わせて必要な調達計画の企画・実行
・ チームマネジメント：チームメンバーの育成・成長支援、チームミッションの策定、必要なチームリソースの特定・採用等

募集背景
当社は現在8期目を迎え、前期はグループ全体で約430億の売り上げを達成いたしましたが、10期1000億のための最後の3か年を迎えております。

その中で弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の1つとして位置付けており、今後IT領域において50-300億円程度のM&Aを継続的に推進する観点で、体制強化を図るべく採用を検討しています。

今後は海外企業も対象とする予定であり、大型のM&Aの場合は借入・新株発行による資金調達も並行して推進予定です。当社におけるM&Aは、グループ全体のM&Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。

組織構成
現在は代表と代表直轄のCFO、マネージャー以下の4名体制で行っておりますが、今後増員をしていく予定です。ディレクターないしはマネジングディレクターとして参画いただき、ディール全体をお任せしたいと考えております。

募集部署のメンバー・経歴に関して
■瀬川 剛 Segawa Tsuyoshi
CFO
ソフトバンクグループ、ソフトバンク・ビジョン・ファンド、マッキンゼー・アンド・カンパニー、スタートアップCFO等を経て、Dirbatoの取締役CFOに就任。M&A・コーポレートデベロップメント、投資、戦略において豊富な経験を持ち、東京・ニューヨーク・サンパウロ等で数十件以上の投融資及び資金調達実績がある。戦略・ファイナンスを組み合わせて企業価値向上を推進することが強み。京都大学経済学部及びMIT経営大学院卒業

■大櫃 直人 Ohitsu Naoto
社外取締役
みずほ銀行の常務執行役員や官公庁構成員に就任、みずほフィナンシャルグループ兼みずほ銀行エグゼクティブアドバイザー等を経て、Dirbatoの社外取締役に就任。金融、M&A、不動産など多分野において豊富な知識と経験を持ち、黎明期から成熟期までの各段階で約2500社の支援実績がある。多角的な視点と経験を活かし、事業戦略策定や組織改革、イノベーション推進に貢献することが強み。

Dirbatoの事業について
2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。

既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。

求める経験・スキル

求められる要件（必須）
・M&A・Financeにおける経験が合計で10年以上の方
・M&Aを主導してクロージングした経験（立場問わず）
・高い業務遂行能力を有する方
・評論家にならず、自ら動ける方
・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方）

求められる要件（歓迎）
・ビジネス英語
・M&Aにおけるクロスボーダー案件の経験
・TOB経験

求める人物像
・仕組みが整っていない環境下において自分でオーナーシップを発揮して業務を遂行できる方
・M&A業務への解像度が高く、自分でも手を動かすことへ前向きな方
・多様性を受け入れられて楽しめる方
・業務的な負荷をストレッチすることも苦ではない方
・素直であり、前向きであり、利他的な志向性を持たれている方