EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社：【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

会社概要

《1》財務プロセス改革
《2》業績評価・管理会計
《3》全社的コスト削減支援
《4》サプライチェーン最適化
《5》IT最適化支援、PMO支援
《6》海外事業支援、ODA支援

EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年10月1日より業務開始。
世界4大会計事務所の一角を占める存在として 世界各国で事業を展開するプロフェッショナルファーム 「アーンスト・アンド・ヤング」のメンバーファームとして設立。 アーンスト・アンド・ヤングが開発したグローバルで一貫した手法および ツールを用いて、高品質なサービスを提供。

ポジション

【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント

仕事内容

■職務内容
クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、テクノロジーの利活用が欠かせません。Digital Engineeringチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、最新のデジタルやソリューションに関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。

 

当チームの＜DXコンサルタント＞の業務としては、DXに関わる戦略策定から導入までに関わっていただきます。
◆具体的には；
・顧客が「DX」の命題の元、どのような組織となりたいのか、どのような働き方を実現したいのか、どのようなビジネスを生み出したいのかというニーズヒアリング。要求と現状のFitGap、将来像に向けてのストラテジーの形成を支援
・戦略に基づいた計画、ロードマップの策定、最適なソリューションの選定支援・改善提案
・PoCの実施、ソリューション導入支援（PM/PMO支援）

 

◆案件イメージ
Web3のビジネス開発支援や、新しいWork Placeの構築、インフラのクラウド化など、システム更改のPMOなど、多岐にわたるプロジェクト支援
・DXプロジェクト全般・様々な工程におけるPM/PMO支援
・デジタル技術を用いた業務改革における技術的アドバイザリーと計画策定支援
・場所に囚われない働き方を実現するための計画策定、アーキテクチャデザイン
・グローバル企業向けDX案件の日本側の導入支援
案件期間や規模は様々だが、構想策定のためのワークショップやリサーチ主体の短期案件や、計画策定から導入、ユーザ教育やプロセス変更まで幅広くカバーする数年に渡る長期案件もある。

求める経験・スキル

■基本要件
・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プレセールス及びポストセールスエンジニアリン（システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方

■歓迎要件
・インフラ領域知見：NW、クラウド（AWS、Azure）
・工場DXに関する知見、資格、提案、導入の経験
・PMP
・ITIL

◆シニアコンサルタント
■必須要件
・インフラ/アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリード/マネジメント経験
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る

◆マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター
■必須要件
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのコンサルティング業務経験
・インフラ/アプリケーション開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）

■歓迎要件
・プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須）
・特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上）
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験

■言語
・日本語　ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます
・英語力　ビジネスレベル　（TOEIC 800相当以上）（SM以上は必須、SC/Mでも700以上が望ましい）