ファインディ株式会社：【Findy Team+】PdM／シニアプロダクトマネージャー（プロダクトリード）_PdMG

会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【Findy Team+】PdM／シニアプロダクトマネージャー（プロダクトリード）_PdMG

仕事内容

仕事概要
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。

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担当プロダクト
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開発データを意思決定に活かす、経営と現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
https://findy-team.io/

Findy Team+は、エンジニアリング組織の生産性を可視化・分析し、改善を支援するSaaSプロダクトです。
DORAメトリクス、レビュー分析、サイクルタイム分析、サーベイ、KPTなど多面的な機能を通じて組織の開発力を見える化し、企業の技術組織の成長を支援しています。

Findy Team+は現在、単体プロダクトとしての成熟を経て、「Findy（※1）」や「Findy Freelance（※2）」と連携し、「採用 × 組織生産性 × 活躍データ」を一気通貫で扱うFindyエコシステムの中核として進化するフェーズに入っています。

※1ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/
※2フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」
https://freelance.findy-code.io/

Findy Team+の組織データと、Findy/Findy Freelance人材データを統合することで、採用→アサイン→活躍→定着→組織改善までを一貫してプロダクトで支援する世界観を実現していきます。

本ポジションでは Findy Team+のプロダクトリードとして、戦略策定から実行、そして3〜4名のPdMチームのマネジメントまでを担い、Findy全体のプロダクト連携の中核を担っていただきます。

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Mission
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1．Findy Team+の次なる成長曲線を描く、プロダクト戦略の策定と実行
2．人材・組織生産性領域を統合し、Findyエコシステムにおける革新的な新価値体験を創造する
3．PdMチームの牽引と育成（3〜4名を率いるプロダクトリード）
4．顧客組織の課題に対し、Findyマルチプロダクト群で解決策を提供する戦略的視点を持つこと

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具体的な業務内容
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1．プロダクト戦略・成長ロードマップの策定と推進
・Findyエコシステムのマルチプロダクト資産を統合し（採用・スキル・組織データ）、新たな結合価値を創出するプロダクトの設計
・「採用成功↔組織改善↔人材活躍」の循環モデルを構築するFindyマルチプロダクト戦略のオーナーシップを持つ
・顧客課題、事業戦略、技術的実現性を総合的に判断し、全社的な視点で開発優先順位を決定する

2．プロダクトマネジメント実務
・顧客課題ヒアリング、仮説構築、要件定義、PRD作成
・UX検討、仕様策定、スプリント支援、リリース管理
　使用データ：GitHub、GitLab、Jira、Backlog、Slack、Notionなど
・エンタープライズ顧客向けのオンプレ / セキュリティ要件の調整
・CS / セールス / PMM と連携したGo-To-Marketの企画

3．チームマネジメント
・3～4名のPdMチームの育成、レビュー、ロードマップ配分
・PdMチームのオペレーション整備（課題管理、検証プロセス、GTM連携）
・横断チーム（Biz / Dev / CS）へのファシリテーション

4. 顧客価値創出・ドメイン理解
・開発プロセス（DevOps、CI/CD、アジャイル、レビュー文化）の理解
・Findyマルチプロダクト群を戦略的に組み合わせ、顧客組織の課題解決を主導
・顧客の組織成長戦略を深く理解し、価値最大化に繋がるプロダクト仕様を設計

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

求める経験・スキル

必須スキル
1．プロダクトマネジメントの実績
SaaSまたはWebサービスにおけるPdM経験3年以上、またはそれに相当する事業貢献実績

2．複合的な専門領域の実務経験（異なる2領域で各5年以上の実務経験）
PdM以前に、以下の異なる専門領域から最低2つ、それぞれ5年以上の深い実務経験
・ソフトウェアエンジニアリング
・UI/UXデザイン
・セールス
・カスタマーサクセス
・マーケティング/PMM
・データ分析/データサイエンス
・コンサルティング
・事業企画/BizDev
（例： エンジニア×マーケティング/CS×セールスなど、他領域を横断してカバーできる、幅広いケイパビリティを重視）

3．チームリード経験
PdMチーム、またはBiz/Dev/Design横断チームのリード経験
（ジュニア/ミドル層の育成・メンタリング経験があれば尚可）

4．戦略的な推進力と多角的コミュニケーション
・技術、ビジネス、UXの三位一体の視点で、バランスの取れた意思決定を主導できること
・複数ステークホルダーを戦略的に巻き込み、プロジェクトを強力に推進できること

歓迎スキル
・エンジニアリング組織論、DevOps、CI/CDプロセスに関する理解と改善経験
・人材領域（HR Tech、採用、フリーランス市場など）に関する知識
・人材領域とのプロダクト連携によるシナジー戦略の立案・実行経験
・複数プロダクトを横断するアーキテクチャの設計経験
・AI/データ基盤プロダクトの企画経験
・プロダクト戦略主導による売上・事業成長の具体的な牽引実績

求める人物像
・機能改善ではなく、プロダクトの構造そのものを設計できる方
・チームと顧客を巻き込み、価値づくりの中心に立てるリーダー
・不確実性の高い環境を楽しめる探究心と柔軟性がある方
・多領域のバックグラウンドを活かし、複眼的に課題を捉えられる方
・Findyエコシステムの核心的価値を創造する強い意志を持てる方