ファインディ株式会社：UXリサーチャー

会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

UXリサーチャー

仕事内容

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。

ーーーーーーーーー
担当プロダクト
ーーーーーーーーー
本ポジションでは、ファインディのSaaSプロダクトである「Findy Team+」の戦略的拡張の一環として提供される、お客様向けのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
これは、お客様の事業・プロダクト開発において、リサーチの実務とリサーチオペレーション（Ops）の構築をハンズオンで支援する「ユーザーリサーチ運用設計支援サービス」です。
将来的には、ファインディが展開する以下のプロダクト群の開発におけるUXリサーチを横断的に担っていただく可能性があります。

1.ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/

2.フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」
https://freelance.findy-code.io/

3.エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
https://findy-team.io/

4. 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
https://findy-tools.io/

ーーーーーーーーー
募集背景と実現したいこと
ーーーーーーーーー
生成AIの普及により開発業務の効率化が進む中で、プロダクト開発のボトルネックが開発・実装から、より上流の「何をつくるか？（Why, What）」へと変化しています。
Findy Team+はこれまで、エンジニア組織の生産性向上を支援してきましたが、本サービスは、プロダクト開発における上流の企画工程データの獲得・効率化にアプローチすることを目指しています。
お客様の組織におけるリサーチプロセス設計と定着化を支援することで、ユーザーデータドリブンな仮説構築・検証を加速させ、プロダクトの価値向上を支援します。

ーーーーーーーーー
具体的な業務内容
ーーーーーーーーー
Findy Team+の拡張機能群に関連するコンサルタントとして、外部のお客様の事業開発・プロダクト開発におけるリサーチ支援とOps構築を主にご担当いただきます。

▶️リサーチ実務支援
・事業計画やプロダクト戦略に紐づくリサーチ課題の設定
・目的や仮説検証プロセスに応じたリサーチ計画の立案（手法選定、対象者定義、スケジュール策定など）
・アンケート調査の作成支援
・ユーザーインタビューのガイド作成から実施までのハンズオン支援
・リサーチ結果のレポーティング、関係者への効果的な共有
・ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成・更新

▶️リサーチ運用設計と標準化の支援
・お客様の組織状況に合わせたリサーチワークフローの構築

上記コンサルティング業務に加えて、将来的には自社プロダクトの成長を加速させるためのUXリサーチ全般（仮説検証、ユーザー理解深化、開発プロセスへの貢献など）をお任せする想定です。

※業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。
※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

ーーーーーーーーー
チーム体制
ーーーーーーーーー
20名強が在籍するCEO直属のプロダクトマネジメント室に所属いただきます。（2025年10月時点）
社内外の多様な職種のメンバーと緊密に連携しながら業務を進めていただきます。

ーーーーーーーーー
キャリアパス
ーーーーーーーーー
将来的には、UXリサーチチームの立ち上げやリードを担っていただく可能性もあります。リサーチャーとしての専門性を追求するだけでなく、組織マネジメントや事業推進、またはプロダクトマネージャーなど志向にあわせて柔軟なキャリアパスの選択が可能です。

求める経験・スキル

必須スキル
・リサーチ会社、制作会社等におけるUXリサーチの実務経験（3年以上目安）
・上記に加え、外部顧客やクライアント企業に対し、リサーチ業務またはプロダクト開発における課題解決を目的とした協業・プロジェクト推進経験
・定性調査（ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等）の計画から実査、分析、報告までの一連の経験
・定量調査（アンケート調査等）の計画から分析、報告までの経験
・リサーチの目的に応じて適切な手法を選択し、計画・実行できる能力
・リサーチ結果から本質的なインサイトを抽出し、分かりやすく構造化して関係者に伝えられるレポーティング能力・コミュニケーション能力

歓迎スキル
・Webサービスやモバイルアプリに関するUXリサーチ経験
・新規事業や新機能開発における探索的リサーチの経験
・ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成・運用経験
・人間中心設計（HCD）/ユーザー中心設計（UCD）プロセスに関する深い知識と実践経験
・エンタープライズ企業へのSaaS導入におけるオンボーディング支援やカスタマーサクセス経験

求める人物像
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・ユーザーへの強い好奇心と共感力を持ち、その行動や心理の背景を探求することが好きな方
・データや事象に対して「なぜ？」を問い続け、本質的な課題を発見しようと努力する方
・受け身ではなく、主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方
・変化を恐れず、新しいリサーチ手法やツール、生成AIを活用したリサーチの未来を探求する学習意欲が高い方
・チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つメンバーやお客様の組織とオープンにコミュニケーションが取れる方
・リサーチ結果をプロダクトや事業の成果に繋げることにコミットできる方